请帮忙更正，谢谢！（三）我尊敬的人 （2017年4月3日）

这一句话，稍微有一点点小语病，缺了一个名词。力求上进的“态度”， 耐心教导下属（的“XX”）和敢言的“性格”， 深深吸引着我。

这里需要有三个名词，作为整句句子的主语，也就是：态度、XX和性格 吸引着我。

然而我想了很久，耐心教导下属的XX，很难找到合适的词。如果用“领导力”，感觉范畴太大了，因为领导力包括辅导下属的能力，但还包括更多其他的（比如变革管理、任务达成、商业敏锐度等……）

所以我会建议做下述修改：

我的会计部前总经理是个外表平凡的人，但他力求上进、乐于辅导、敢做敢当——他，就是我最尊敬的人。

他没有很高的学历，但是凭借自己他的努力，他三十三岁时便已经是担任跨国公司的会计部主管。力求上进的他没有满足现况，他力求上进的态度，四十四岁时考取第一个会计本科生，四十六岁时再考取会计师资格，现在还在努力学习标准和流利的普通话和英文。

每当下属遇到问题时，他都会跟我们分析问题的成因，引导我们的思考方向，一直耐心地教导我们（有了“都会”，就不需要“一直”）。他还又不断给我们创造学习的机会，帮助令我们努力向上发展；也又愿意承担我们的错误，鼓励令我们勇于接受新的挑战。（这里用两个“令”也是可以的，但如果可以丰富使用不同的动词会更好）

他本身是一个沉默寡言的人，但当遇到不公平义的事情时，无论对方职位多高，他都会为了维护制度和下属员工提出意见发声。甚至于在受到行政总裁的威胁他盲目地支持时，他也无所畏惧，捍卫着会计部的专业度（这句不是很明白），勇敢地承担了被辞退的命运。

这就是我最尊敬的人，既平凡，欲又伟大。他即是我的偶像，又也是我的奋斗目标。

PS：这篇文章写的非常好，其实不做改动，也不影响任何的理解。文章从三个维度描述了会计部主管令人尊敬的事迹，很朴实生动。

我的改动建议，只是基于猜测可能你希望把文字写得更“像”大陆的文风。比如不公义和不公平，其实没有差别，只是文字习惯。另外会计部（Accounting）这些年不太流行，都喜欢叫财务部（Finance）；行政总裁（CEO）一般称“首席行政官”，或者就叫CEO。