¿Por qué la gente se escapa del mundo corporativo?

Hola, chicos. Quiero contarles sobre el libro que he leído recientemente. Se llama ‘The Opt-Out Revolt’ y se trata de un fenómeno moderno del mundo corporativo. Las autoreas de este libro, dos mujeres científicas, se dieron cuenta de que la gente empieza a dimitir sus puestos en corporaciones grandes para establecer otro tipo de carrera, la carrera caleidoscópica.

Algunos eligen trabajar de la manera remota, otros encuentran un empleo parcial. También hay ocasiones cuando la gente funda su propio negocio o decide nada más que estar en casa la jornada completea para cuidar a los niños y ocuparse de las tareas domésticas.

Entonces las autores conducieron/llevaron a cabo una investigación científica y averiguaron que había tres elementos principales de este nuevo tipo de carrera. Estos Son la autenticidad, el balance y el reto.

La autenticidad significa que la gente busca el sentido más profundo en su vida. Piensan en lo que van a dejar de sus vidas en el mundo. Y pore so no quieren más gastar más el tiempo trabajando en los empleos que no les gustan. Desean encontrar su vocación y llevar sus vidas haciendo lo que les más les importa.

Lo del balance quiere decir que los empleos corporativos se intervienen mucho con las vidas privadas. No dejan bastante tiempo para cuidar a sus próximos ni para seguir sus intereses personales. Entonces la gente busca otras formas de empleo que sean más flexibles y favorables.

El reto también es una parte muy importante de cualquier trabajo. Nos da mucha motivación y nos hace seguir adelante en nuestra profesión. Algunos no tienen reto en su trabajo desde el principio. Son las personas que se están atrancadoas en los puestos de responsabilidad baja. Tienen salarios bajos y tareas aburridas y retinas (tal vez quisiste decir rutinarias). Y otros pierden el reto con el tiempo en el curso de sus carreras.

A mí este libro me interesó muchísimo porque me explicó lo que me había pasado a mí. Es que yo también he dejado un trabajo muy bueno y muy estable en una empresa internacional. Y en mi caso fue principalmente por la falta de la autenticidad.

Color: Correcciones

Color: Consejos para una lectura más fluida

¡Muy bien! ¡Excelente dominio del español! Felicidades y, por cierto, se ve muy interesante el libro.