The Dam of the Great Renaissance. For millennia the Egyptians were the rulers over Nile but those times have irrevocably long passed. On this strategic river, two thousand miles from Cairo, a gigantic dam, called The Dam of the Great Renaissance, is being built. For Addis Adeba it is a reason of national pride and a real chance for the economic growth of the country but for the Egypt – a massive threat for its existence. Despite the lack of accordance between the two nations, the basins of the great dam are being filled up. Is Africa on the verge of a war over water? The waters of Nile – one of the two biggest rivers in the world – have always been an invaluable source of life for every civilization that rose along its banks. Regular floods fertilized the soil and made it easier to cultivate. Because of the vast desert lands that surrounded the river, the Nile was the only hope for survival for all of the tribes that lived there. Ancient Egyptians believed that the river was a gift from the gods who were favorable to them. In the past they mercilessly defended its richness, considering the Nile their greatest treasure. They realized that without it the country could not exist. Centuries have passed and the waters of the river remained under the strict control of Cairo. In the times when the pyramids were erected, the Egyptians stifled all attempts of stealing from their life-giving mother. Despite the fact that the might of the pharaohs has long been gone, the Egypt is ready to sacrifice a great deal to secure their national interests.

L'uso del congiuntivo in alcuni casi. Ciao, ho una domanda che riguarda l'uso del congiuntivo in alcune frasi. Ogni volta quando devo scrivere una frase che comincia con una di espressioni elencate sotto mi vengono in mente dubbi… Per questo vorrei chiedervi una spiegazione. Queste espressioni reggono il congiuntivo, l'indicativo, o forse tutti e due? ;-) Grazie! Si dice che Dicono che Ha (hai, hanno, avete) detto che Sono sicuro se. Non sono sicuro se Sono certo che non sono certo che. So se Non so se So che Non so che

A simple question. Hi, I'd like to know whether the following phrases are correct or not. 1) I wish that this madness stopped and people started to appreciate what they have, instead of greedily glancing at other's possessions. 2) I wish that this madness stops and people start to appreciate what they have, instead of greedily glancing at other's possessions. 3) I wish this madness to stop and people to start appreciating what they have, instead of greedily glancing at other's possessions. Thanks in advance for your help!

Un testo in italiano - 29.12.2015. Le aziende descritte nel testo si possono usare come un perfetto esempio di un ambiente lavorativo sia accogliente che professionale. Chi non vorrebbe lavorare in un posto dove ogni mattina servono la frutta fresca o prendono cura della tua condizione fisicha? Anche se pensi di essere soltanto una ruota dell'ingranaggio, se lavori in tale posto, è facile che il tuo morale salga. D'un tratto diventi più efficace, hai più entusiasmo e stai dando il tuo meglio. Lo osserva il tuo boss. Il suo umore si migliora, perché vede che il suo sforzo di creare un ambiente lavorativo amichevole diventa conveniente. Ma non bisogna esagerare. Ci dev'essere un confine. Una linea rossa che il capo non deve mai varcare, anche se avendo delle buone intenzioni. Troppi elementi nuovi possono facilmente distrarre dei lavoratori e diminuire il loro coinvolgimento. In creazione di un ambiente più accogliente bisogna mantenere il buon senso. Non vogliamo che i nostri dipendenti indossino nell'ufficio le ciabatte e gli accappatoi! Così sarebbero più inclini a chiacchierare o spettegolare che moltiplicare dei profitti dell'azienda. Per quanto riguarda le attività fisiche, il coinvolgimento in vari club o dei corsi di yoga, ecc. bisogna far si che la possibilità di parteciparne sia disponibile soltanto a quelli che se lo meritano - avendo mostrato che siano utili ed efficaci per l'azienda. Sennò, tale attività potrebbero addirittura diventare un ostacolo. D'altra parte penso che si debbano anche organizzare dei concorsi con dei piccoli premi che possono incrementare ulteriormente l'interesse e la concentrazione dei dipendenti. Tranne tutte queste idee, già descritte, che possono influenzare il benessere sia dei lavoratori che i capi, non bisogna dimenticare che la cosa più importante in ogni ambiente, non soltanto quello lavorativo, sia l'atmosfera. Se il capo è troppo esigente, completamente privo del senso dell'umorismo o in parole povere - è uno stronzo, è superfluo implementare le misure che abbiamo appena descritto, perché non cambieranno nulla. Riepilogando - è essenziale che non esageriamo! Il dipendente deve sapere che la ragione per cui viene ogni giorno nell'ufficio è il lavoro da svolgere, non un cesto di arancie fresche che si riceve gratuitamente o la partecipazione di un corso di yoga.

Un testo - parte 2 27.12.2015 In Motorola, invece, si punta di più sulle attività fisiche. L'anno scorso l'azienda ha speso bei 21 milioni di dollari nella speranza di offrire ai suoi dipententi le migliori possibilità di rilassarsi. Negli Stati Uniti tutto il processo è unito ad un sistema di incentivi. Quelli, che si mantengono più in forma, vengono gratificati, ricevendo dei regali. In Italia non occorre imitarlo, perché pare che la gente non abbia bisogno di essere ulteriormente motivata per esercitarsi. In vari città si possono attendere dei club sportivi, che permettono ai disposti di rivalizzare, mantenendo sempre il giusto spirito sportivo e secondo delle regole fair play. Si può arrivare alla conclusione che i dirigenti di grandi aziende mondiali abbiano finalmente capito che una squadra di lavoratori felici fa il rendimento maggiore. Pare che in Nestle siano arrivati ancora un passo più in avanti. Di mattina, tra le scrivanie occupate dai lavoratori ancora sbadiglianti, venga distribuita la frutta fresca e in mensa con ogni piatto si riceve un cartellino con la quantità di calorie e i valori nutritivi.

Un testo - parte 1 27.12.2015 Il mondo di ogggiorno è pieno di stress. Specialmente quando si lavora in una di quelle grandi aziende che assumono migliaia di persone, dove l'uomo si sente come se fosse soltanto un numero in una tabella. Un lavoratore stressato è simultaneamente meno efficace, meno concentrato e più incline a commettere un errore che potrebbe danneggiare il rendimento dell'azienda. Alcuni presidenti se ne sono resi conto e provano, a volte con successo - a volte invano, ad implementare nell'ambiente lavorativo degli elementi anti-stress. Nell'azienda Thun il capo ha deciso di dedicare un po' di spazio nel centro dell'ufficio open space ad una sorte di un'oasi, dove si trovano varie piante verdi, accompagnate da una piccola cascata che riempia la sala di piano rumore calmante. Secondo lui questo posto, un po' insolito, suscita nei suoi dipendenti la sensazione di tranquilità che gli aiuta ad ottenere dei risultati migliori. Una squadra di specialisti lavora sodo per trasformare l'intero ufficio in un posto accogliente, dove addirittura la musica proveniente dagli altoparlanti viene scelta a seconda della stagione. Se non bastasse, anche i profumi nell'aria non vanno scelti per caso. Tutto questo lo sforzo per fornire ai suoi dipendenti l'ambiente lavorativo dove nessuno si sente soffocato od oppresso. Nella seda dell'azienda non si trova la sala fumatori. A chi viene la voglia di una sigaretta è costretto ad uscire fuori. C'è anche un piccolo team, che consiste in un insegnante di yoga, un trainer, un osteopata e un nutrizionista, che tiene d'occhio la forma fisica di assunti. Vengono anche organizzati vari corsi, tra cui il più popolare quest'anno è decisamente quello di yoga.

Un testo in italiano - 21.12.2015. Sto lavorando con un libro che si intitola "Come prepararsi all'esame del CELI 4". Questo è uno degli esercizi che ho trovato dentro. L'argomento non è decisamente uno dei miei preferiti... ;) 1. La scrittrice Margherita Roversi, in un'invervista rilasciata per una rivista italiana, ha dichiarato: "La felicità arriva all'improvviso, indipendemente dalla situazione e le circostanze, tanto da sembrare spietata. È impossibile crearsi la felicità da soli. Può arrivare un attimo dopo, oppure non arrivare, per quanto uno possa aspettare." Lei è rimasto colpito da questa dichiarazione, scrive una lettera alla rivista criticando questa visione per Lei semplicistica e fin troppo fatalista in quanto, a Suo avviso, può indurre ad un atteggiamento passivo e di totate rassegnazione nei confronti della vita. Cara redazione, non riesco a sopportare la dichiarazione della Roversi e ritengo il mio dovere scrivervi questa lettera in cui cercherò di sensibilizzarvi di quanto pericolose possano essere le sue parole. Non ci sono dubbi che lei sia una grande e molto rispettata scrittrice, che sa creare dei mondi e personaggi interessanti e reali. Ma sarebbe meglio se non esprimesse in pubblico alcuni dei suoi pareri. Apparentemente lei non si rende conto di quanto potrebbero influenzare gli uomini che le sentiranno. Mettiamo il caso che un ragazzo giovane abbia letto la sua ultima rivista. Cosa potrebbe venirle in mente? Che è inutile sforzarsi, dare il suo meglio o lavorare sodo. Perché non esistono delle strade che potrebbe intraprendere per cercare la felicità. Niente dipende da lui. Se sarà impiegato o passivo, avrà le stesse possibilità di trovarla. Quindi perché dovrebbe scegliere il percorso più difficile? Perché farlo se non ci porterà più occassioni per la fine felice? Se tutti non vivessimo in questo modo? Quale aspetto avrebbe il nostro mondo? Perché la scrittrice spaventa la gente, specialmente questa giovane, dicendo che la felicità sia spietata è possa non arrivare mai? Secondo lei questo sia un modo giusto per incoraggiare i suoi lettori a vivere in modo migliore? Peccato che una persona come lei, che attraverso i suoi libri ha la possibilità di contattare così tanta gente e dirle (passarle?) un messaggio saggio e incoraggiante, sprechi questa occasione e la utilizzi per promuovere la triste rassegnazione.

Un testo - 18.12.2015 Sto lavorando con un libro "Come prepararsi all'esame del CELI 4". Questo è un testo scritto da me su cosìdetta "tecnodipendenza" tra i giovani. Ultimamente sono stati pubblicati i risultati delle ricerche condotte dall'Università di Palermo sui giovani italiani che soffrono di "tecnodipendenza". Sono rimasto scioccato dopo essermi reso conto che ormai uno su cinque potrebbe avere dei problemi a staccarsi dal mondo virtuale. I cosidetti smartphone sono entrati nella nostra vita in modo naturale e ora ne fanno una parte integrale. È molto facile incontrare in città o in un autobus un gruppo di adolescenti che non parlano tra di loro, ma sono tutti sommersi nel mondo virtuale, guardando con l'attenzione i schermi dei loro telefonini. Voi, cari giovani, avete troppo poca esperienza per rendersi conto quanto nocivo può diventare l'abuso delle nuove tecnologie. D'altra parte sono sicuro che si possa usarle anche in modo che potrebe facilitarci e arricchire la nostra vita. Bisogna soltanto stare attenti! Se passate molte ore su Facebook a parlare con dei amici, perché non create un evento per incontrarsi in vita reale? Non una volta a mese, ma a settimana. Giocate a Fifa contro un gruppo di ragazzi da un'altra città? Perché non lo invitate a provare a giocare una partita di calcio reale e poi andare a bere una birra insieme? Peccato che pochi di voi si rendano conto di essere dipendenti dalla rete. Pensatevi un po'! Quante ore passate su Youtube ogni giorno? Tre? Quatro? Da quando? Da settimane, mesi o forse anni? Avreste potuto sfruttare questo tempo in modo più efficace! Se aveste andato a palestra, sareste più in forma. Se aveste letto più libri, potreste esprimervi in maniera più saggia. C'é un facile modo per limitare il tempo che si perde sul web. Basta installare un plugin al vostro browser e decidere quanti minuti potete passare ogni giorno sui siti che vi rubano più tempo. Dopo che avrete esaurito il tempo dedicato ad una pagina a giorno, il vostro browser vi impedirà ad aprirla finché non arriverà il giorno prossimo. Sono cosciente di non aver esaurito l'argomento, ma spero di avervi dato da pensare.

A text - 16.12.2015 I have recently listened to a very interesting program about usurers in Italy. It told the story of two people who, unfortunately, on some point in their lives, found themselves in trouble and desperately needed extra money. The first one's name was Luca. A few years ago he was running a shop in Rome. At first everything was going well. He hired some workers and was always able to pay them on time and had never tried to evade taxes. Then the financial crisis came to Europe and soon most of the small companies in Italy fell into trouble. Luca's shop wasn't here an exception. The banks couldn't help him, so he turned to a usurer. At that time he thought it was the only solution for his problems. Now he understands how terribly wrong he was. He borrowed more or less one hundred thousand Euro. Since today he has already paid more than four hundred thousand Euro, yet it has covered only half of his debt. How is it possible? All because of a very high interest rate that reached 15% every month. It sounds horrible and becomes even more scary when we hear Luca saying that nine out of ten shopkeepers in his quarter in Rome share a very similar fate. Even if he exaggerates a little bit, the scale of this procedure is intimidating. The second hero of the show finds himself in a very similar situation, although he's not a businessman. One of the biggest issues that concerns the usury is the fact that the victims are scared of reporting to the police. The usurers know a lot of dirty tricks to keep their victims' mouth shut. For instance they threaten their debtors' families or even devastate their property. The situation may even get worse if the debt is sold to a Romanian or Albanian gang. They have their own ways of collecting the money and won't stop at nothing to retrieve the whole sum to the last penny. When the debtor finally finds the courage to report the crime to the police officers, everything changes, though. The policemen encourage him to tell the whole truth and assure him that he is the victim and the usurers are violating the law. Unfortunately very few decide to cooperate with the authorities; approximately only one out of fifty. It is only during the search of the house of a reported usurer, that policemen find evidence connecting him to other, not yet reported, similar cases.