In Motorola, invece, si punta di più sulle attività fisiche. L'anno scorso l'azienda ha speso bei ben 21 milioni di dollari nella speranza di offrire ai suoi dipententi le migliori possibilità di per rilassarsi. Negli Stati Uniti tutto il processo è unito ad un sistema di incentivi. Quelli che si mantengono più in forma vengono gratificati ricevendo dei regali. In Italia non occorre imitarlo perché pare che la gente non abbia bisogno di essere ulteriormente motivata per esercitarsi. In vari città si possono attendere possono frequentare dei club sportivi che permettono ai disposti di rivalizzare tenersi in forma, mantenendo sempre il giusto spirito sportivo e secondo delle seguendo le regole del fair play. 

Si può arrivare alla conclusione che i dirigenti di delle grandi aziende mondiali abbiano finalmente capito che con una squadra di lavoratori felici si ottiene un rendimento maggiore. Pare che in Nestle siano arrivati ancora un passo più in avanti. Di mattina, tra le scrivanie occupate dai lavoratori ancora sbadiglianti, venga viene distribuita la frutta fresca e in mensa ,con ogni piatto, si riceve un cartellino con la quantità di calorie e i valori nutritivi.

Davvero un ottimo lavoro, Tomek. Stai attento alla punteggiatura, in particolare alle virgole. Per il resto, continua così! 

Pierre