Search from various English teachers...
Japan flagAkira
日本公司的录用系统 我觉得从世界标准的角度看,日本公司的录用方式很奇怪。 一般来说,日本大学生三年级的时候同时开始找个工作。到第二年级,大部分的学生没有多少机会想一想自己的生涯。这样是因为在日本我们出生以后都一步一步过上来一样的路。高中生的时候,我们都觉得考上东京大学是最好的方法成功。考上大学以后,在有名的大公司工作是很多大学生的目标。但是一开始找工作,就发现自己不知道适合什么工作。听说在美国的话,跟别人不一样是好事,因为你可以自觉你的好处和坏处,而且可以想一想怎么过去你的生涯。日本的找工作的系统应该让学生早点认识自己的生涯。 还有一个奇怪的事。日本大企业的录用面试日程都同时开始。每年八月份开始举行面试,企业都激烈地开始录用活动。日本的劳动组合下决定这个规定,因为没有的话,日本大企业都会开始找个好人才找得很早,阻碍学生的学习活动。 因为日本从十九世纪末起有这个传统,转变这个系统应该需要很长的时间。 不过,这个系统有一个好处。日本的失业率很低。不过,我不知道工作人是不是感觉幸福。 我也大学毕业后就准备开始工作,已经有一个Job offer。(怎么说job offer?) 请帮助改变我的作文。谢谢你们! notes English,Japanese, Chinese hire, 採用, 录用 lv4yong4 internship, インターンシップ, 实习生 shi2xi2sheng1 company, 企業, 企业 qi3ye4 career, キャリア、生涯 hinder, 阻害, 阻碍 zu3ai4 end of the 19th century, 19世紀末、十九世纪末

Corrections · 9

0

日本公司的录用系统

我觉得从世界标准的角度看,日本公司的录用方式很奇怪。
一般来说,日本大学生在三年级的时候同时开始找个工作。到第二年级大二时,大部分的学生没有多少机会想一想自己的生涯不会思考自己的职业生涯。这样是因为在日本我们从出生以后都一步一步过上来,走一样的路。高中生的时候读高中时,我们都觉得考上东京大学是最好的方法成功走向成功的最佳方法。考上大学以后,在有名的大公司工作是很多大学生的目标。但是一开始找工作,就发现自己不知道适合什么样的工作。听说在美国的话,跟别人不一样是好事,因为你可以自觉你的好处和坏处,而且可以想一想怎么过去你的生涯因为你可以根据自己的长处和不足,想想怎么规划自己的职业生涯。日本的找工作的系统应该让学生早点认识自己的职业生涯。
还有一个件奇怪的事。日本大企业的录用面试日程都同时开始。每年八月份开始举行面试,企业都激烈地开始录用活动。日本的劳动组合下决定这个规定,因为没有的话,否则日本大企业都会开始找个好人才找得很早很早寻找人才,阻碍学生的学习活动。
因为日本从十九世纪末起有这个传统,所以转变这种系统做法应该需要很长的时间。

不过,这个系统种做法有一个好处。日本的失业率很低。不过,我不知道工作的人是不是感觉幸福有幸福感。

我也大学毕业后就准备开始工作,已经有一个Job offer。(怎么说job offer?)

 

(job offer 在中文里指“工作机会”或者“工作合约”)



请帮助改变修改我的作文。谢谢你们!



notes
English,Japanese, Chinese
hire, 採用, 录用 lv4yong4
internship, インターンシップ, 实习生 shi2xi2sheng1
company, 企業, 企业 qi3ye4
career, キャリア、生涯
hinder, 阻害, 阻碍 zu3ai4
end of the 19th century, 19世紀末、十九世纪末

0

日本公司的录用系统

我觉得从世界标准的角度看,日本公司的录用方式很奇怪。
一般来说,日本大学生三年级的时候同时(如果想要强调大学生都在这个时候找工作,可以说“日本大学生普遍都在三年级的时候找工作”)开始找个工作。(“找工作”比较简洁。)到第二年级,大部分的学生没有多少机会想一想思考(这里用“想一想”没有问题,用“思考”感觉更有深度)自己的职业生涯(感觉日语常常用”進路”,但是中文的“生涯”如果不加定语的话,就会显得概念很宽泛)。这样是因为在日本我们出生以后都一步一步过上来走上一样的路。高中生的时候,我们都觉得考上东京大学是获得成功最好的方法成功。考上大学以后,在有名的大公司工作是很多大学生的目标。但是一开始找工作,就会发现自己不知道适合什么工作。听说在美国的话,跟别人不一样是好事,因为你可以自觉发现你的好处优点和坏处缺点(“优点”、“缺点”更加书面),而且可以想一想怎么过去你的生涯思考今后的职业生涯。日本的找工作的系统应该让学生早点认识自己的职业生涯。
还有一个件奇怪的事。日本大企业的录用面试日程都同时开始。每年八月份开始举行面试,企业都激烈地开始录用活动。日本的劳动组合下决定做出这个规定,因为没有的话,日本的大企业都会开始为了找个好人寻找到优秀人才而尽早开始录用活动才找得很早,从而阻碍学生的学习活动。
因为日本从十九世纪末起就有这个传统,转变这个系统应该需要很长的时间。

不过,这个系统有一个好处。日本的失业率很低。不过,我不知道工作的人是不是能感觉到幸福。

我也大学毕业后就也准备开始工作(“也”用在前面感觉句子很长。用在“大学毕业后”这个表状语的句子后就通顺了),已经有一个Job offer。(怎么说job offer?)



请帮助改变我的作文。谢谢你们!



notes
English,Japanese, Chinese
hire, 採用, 录用 lv4yong4
internship, インターンシップ, 实习生 shi2xi2sheng1
company, 企業, 企业 qi3ye4
career, キャリア、生涯
hinder, 阻害, 阻碍 zu3ai4
end of the 19th century, 19世紀末、十九世纪末

0

日本公司的录用系统

我觉得从世界标准的角度来看,日本公司的录用方式很奇怪。
一般来说,日本大学生三年级的时候开始找工作。到第二年级,大部分的学生没有多少机会想一想自己的生涯。这样是因为在日本我们出生以后都一步一步过一样的路。高中的时候,我们都觉得考上东京大学是最好的成功方法。考上大学以后,在有名的大公司工作是很多大学生的目标。但是一开始找工作,就发现自己不知道适合什么工作。听说在美国的话,跟别人不一样是好事,因为你可以自觉你的好处和坏处,而且可以想一想怎么过去你的生涯。日本找工作的系统应该让学生早点认识自己的生涯。
还有一个奇怪的事。日本大企业的录用面试日程都同时开始。每年八月份开始举行面试,企业都激烈地开始录用活动。日本的劳动组合下决定这个规定,因为没有的话,日本大企业都会开始找个好人才找得很早,阻碍学生的学习活动。
因为日本从十九世纪末起有这个传统,转变这个系统应该需要很长的时间。

不过,这个系统有一个好处。日本的失业率很低。不过,我不知道工作人是不是感觉幸福。

我大学毕业后也要开始准备工作,已经有一个Job offer。(怎么说job offer?)



请帮助改变我的作文。谢谢你们!



notes
English,Japanese, Chinese
hire, 採用, 录用 lv4yong4
internship, インターンシップ, 实习生 shi2xi2sheng1
company, 企業, 企业 qi3ye4
career, キャリア、生涯
hinder, 阻害, 阻碍 zu3ai4
end of the 19th century, 19世紀末、十九世纪末

0
全然通じません
0
东亚文化圈似乎都有这样个现象。社会标准异常强大,个人自主选择的机会实际上不大!害怕失业,害怕被社会抛弃,所以只有跟着大流走,按照社会设计好的方向向前走,反而很少考虑自己的需求。

Want to progress faster?

Join this learning community and try out free exercises!

Don’t miss out on the opportunity to learn a language from the comfort of your own home. Browse our selection of experienced language tutors and enroll in your first lesson now!

Start Learning Today