Um ginásio, um SPA ou um quarto de massagens em uma empresa

Todas as empresas deveriam ter um ginásio, um SPA ou um gabinete de massagens dos quais os empregados pudessem se beneficiar durante uma hora por dia. Isso traria maior rentabilidade no tempo útil de trabalho.

Um emprego, que ofereça alguns benefícios para os empregados tem a reputação mais alta. Mas não acho que haja resposta certa e única sobre as condições para os empregados. Porque, como sempre, tudo depende do ponto de vista.
Em primeiro lugar, devemos ver, Quão grande a empresa é. Por exemplo: quando um trabalhador independente abriu um lugar com 4-5 empregados, os investimentos para criar um spa, gabinete, etc. vão ser desvantajosos. De acordo com este exemplo, podemos ter uma idéia. Caso a empresa for pequena, não vale a pena investir no gabinete. É melhor o empresário oferecer aos seus colegas um certificado ou desconto ao ginásio ou outras coisas para a saúde. Mas de qualquer forma eu acho que o empregador deve ter a responsabilidade pela saúde de qualquer empregado.
Caso contrário as empresas grandes, eles podem investir na construção do próprio ginásio, SPA ou gabinete de massagens. É um investimento que no futuro só traz benefícios. Se o empregado tiver a oportunidade de cuidar da sua saúde, ele vai ter seu clima e sua motivação mais forte para trabalhar efetivo. Acho que a mesma coisa seria justa para as empresas pequenas, ainda mais se o trabalho for muito pesado e estressante.
Resumidamente, acho que uma empresa deveria cuidar da saúde dos empregados de qualquer forma.

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