Nuevas formas de estudiar y de organizar el trabajo.

Hoy en día nuestra sociedad se ha transformado profundamente desde el ámbito político, económico y cultural. Mientras tanto en la organización del trabajo ha ocurrido el cambio muy profundo desde un sistema piramidal, que está formada por la cúpula, donde está la inteligencia, y por la base, donde están otros grupos sociales, que hacen trabajo rutinario y repetitivo, a sistema nueva, en la cual la distancia entre la cúpula y la base está a mucho menos y todos sus participantes son creativos y muy importantes. Este sistema es mucho más flexible, que depende de un ritmo de la  vida contemporánea y más democratica e igualitaria.

Teniendo en cuenta las demandas de vida moderna hoy por hoy se requiere personal que tenga  competencias ( puede ser "capacidades" o "habilidades") como la creatividad, planteamiento innovador y habilidad de trabajo en equipo.
Sin embargo por este renovación han aparecido tendencias a un fenómeno nuevo, que se llama “exclusión”. Se debe a a este fenómeno que la mayoría de los trabajadores no cumplan todos los criterios, por eso forman un grupo aislado, que no puede compartir en la sociedad cómo productor ni consumidor. Este fenómeno conduce a desigualdad y rompe todos los principios de democracia.

Por mi parte, estoy de acuerda con la opinion susodicha. Pienso que para decidir (resolver) este problema no se necesita construir otro modelo, sino mejorar el disponible para hacerlo más adecuado a la vida contemporánea. Este modelo tiene que tener más conexiones para  unir(?) toda la gente en un sistema, donde paso a paso va a formarse una “casa” en la cual cada parte ( "cada uno" o "cada individuo") va a saber su lugar y función.

Good Job :)