Nuevas formas de estudiar y de organizar el trabajo. Hoy en día nuestra sociedad ha transformado profundamente desde el ámbito político, económico y cultural. Mientras tanto en organización de trabajo ha ocurrido el cambio muy profundo desde una sistema piramidal, que está formada de la cúpula, donde está la inteligencia, y de la base, donde están otros grupos sociales, que hacen trabajo rutinario y repitativo, a sistema nueva, en la cual la distancia entre la cúpula y la base está mucho menos y todos sus participantes son creativos y muy importantes. Este sistema es mucho más flexible, que depende de ritmo de la vida contemporánea y más democratica e igualitaria. Teniendo en cuenta las demandas de vida moderna hoy por hoy se requiere personal que tiene unas competencias como la creatividad, planteamiento innovador y habilidad de trabajo en equipo. Sin embargo por este renovación han aparecido tendencias a un fenómeno nuevo, que se llama “exclusión”. Se debe a a este fenómeno la mayoría de los trabajadores no cumplen todos los criterios por eso forman un grupo aislado, que no puede compartir en la sociedad cómo productor ni consumidor. Este fenómeno conduce a desigualdad y rompe todos los principios de democracia. Por mi parte, estoy de acuerda con la opinion susodicha. Pienso que para decidir este problema no se necesita construir otro modelo, sino mejorar la disponible para hacerla más adecuada a la vida contemporánea. Este modelo tiene que tener más connecciónes para aunar toda la gente a una sistema, donde paso a paso va a formarse una “casa” en la cual cada parte va a saber su lugar y función.