Las barreras labores En 2009, Sonia Sotomayor, la primera latina también la tercera feminina juez asociada, había sido nombrada por el Presidente Obama en los Estados Unidos. No es normal en la situación laboral de todas las mujeres. Aunque hoy en día, las participaciones de las mujeres en la fuerza de trabajo han ido en aumento, todavía no se les trata por igual en la remuneración, el puesto, y el beneficio. Algunos países habían aprobado leyes para defender los derechos de las mujeres. Refleja nuestra creciente atención hacia la igualdad de género. Habían comprendido que al empoderar a las mujeres también da poder a la nación. Pero eso todavía no es suficiente, tenemos un largo camino para romper las barreras labores. Según la fecha de la revista Economía en 2016, el índice de las barreras labores es 58% en Estados Unidos que es inferior a los países nórdicos (59%-82%). Los de Oriente Medio, África del Norte y América Central son más bajos que otros países. Es triste. La gente ignora la verdad de que las mujeres son tan capaces como los hombres. Si una mujer obtiene la misma educación y trabaja tan duro como los hombres, debería obtener algún salario, posición, y debería obtener las mismas oportunidades de aumento de sueldo y promoción. Las mujeres también deberían recibir más atención materna en lugar de ser despedidas. Para las empresas, deberían contratar a mujeres más. Las mujeres que son capaces de hacer trabajo ejecutivo deberían conseguir posiciones más altas. Se debería alentar a más mujeres a trabajar en las industrias de ciencia e ingeniería en lugar de trabajar en la administración. Al dar poder a las mujeres, creo que más países eliminarán la pobreza, disminuirán la tasa de desempleo, mejorarán los niveles de vida y serán más exitosos.