La ansiedad por la edad La mayoría del pueblo chino siente una gran ansiedad por envejecer, dado que hay una gran discriminación por la edad en el país. Cuántos más años tiene uno, más preocupado está. Tanto las entidades públicas chinas como las privadas adoptan una actitud bastante antipática contra la mano de obra mayor de 35 años. Al reclutar nuevos obreros, los anuncios suelen rechazar claramente a este grupo. Además, utilizando frecuentemente medidas ilegales, muchas empresas fuerzan a la mayor parte de estas personas a dimitir y no les pagan el despido. Estas cosas, en su mayoría, ocurren en las empresas tecnológicas, puesto que los programadores mayores ya no pueden trabajar tanto como cuando eran jóvenes/no pueden mantenerse atentos a las tareas durante las 24 horas. A los trabajadores mayores de esta edad solo les quedan dos opciones: ascender a un cargo directivo o abandonar la empresa. En el caso de Huawei, el gigante tecnológico del país, por su parte, tienden a/se inclinan a destituir a los empleados mayores que no pueden seguir el ritmo de trabajo. Pero a diferencia de las empresas pequeñas, les dan un despido bastante generoso.