Hoje em dia alguns empregadores inscrevem os seus funcionários em academias ginásios ou oferecem-lhes reembolso de mensalidades de academia ginásio, acreditando que isso tornará os seus quadros mais saudáveis e, portanto, mais eficientes. Outros empregadores não vêem nenhuma vantagem em fazê-lo. A seguir tentarei considerar considerarar os principais argumentos deste debate e chegar cheguar a uma conclusão. Muitos acreditam que as empresas sempre buscam aumentar a produtividade dos seus empregados, reembolsando-lhes custos de atividades recreativas como academia ginásio e outras instalações de esportes desporto. No entanto, há quem argumente que essas instalações são perda de tempo e dinheiro e, portanto, devem ser evitadas no local de trabalho. Ambos os pontos deste debate são expostos abaixo: Por um lado, diz-se que, se os trabalhadores estão em uma boa forma física e saudáveis, o tempo que passam no trabalho será mais produtivo, levando a níveis mais altos de desempenho e serviço. Além disso, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal será melhorado, porque eles têm mais tempo para gastar em atividades de lazer com as suas famílias. No mais Ademáis, eles podem usar essas atividades para reduzir os níveis de estresse. Os empregos são muito exigentes hoje em dia, por exemplo, é preciso trabalhar muito para satisfazer os requisitos e se eles tiverem algum tempo livre para praticar essas atividades, podem até ficar mais motivados e, portanto, o fato facto de se sentirem saudáveis levará à satisfação profissional laboral, a qual é considerada superior a qualquer outra recompensa financeira.