L'aide sur italki

Ce matin, je suis heureuse parce qu'il y a beaucoup de gens qui m’aident à apprendre le français. J’ai trouvé deux amis sur italki. Ils sont tous les deux très patients avec moi.

Je pense que c’est difficile d'écouter une débutante comme moi. Je parle lentement. Parfois, je ne trouve pas les bons mots. (me too :-))

Sur italki, des personnes gentilles m’aident aussi à mieux écrire. J’essaye d'écrire tous les jours mais ce n’est pas toujours possible. Aussi, j'aide des personnes qui apprennent l’anglais. Ils m’inspirent.

It's good ! :-)

La France, Macron et les Entreprises

Ce que j'ai écrit, c'est de la fiction !

Macron a promis une France plus compétitive qu’avant. Son plan donne le pouvoir aux entreprises et donc, il y a une pression populaire qui veut maintenir les lois qui protègent les employés. Il est temps de changer.

La France est un pays riche où la plupart des gens ont une bonne qualité de vie. S’il y a une telle situation, nous pouvons aisément et rationnellement comprendre qu’il y a des opportunités pour travailler. Néanmoins, si on parle d'opportunités pour la jeunesse, l'histoire est différente. Le taux de chômage est de 20 % pour les adultes entre 20 et 26 ans. C’est un pourcentage qui n’a pas changé depuis 10 ans. L’hexagone, dans l’Europe, se trouve au côté de pays comme la Lettonie et la Hongrie qui ont des lois qui ne favorisent pas les entreprises à recruter les jeunes à cause de contraintes réglementaires trop lourdes. C’est un système qui stagne car la volonté de prendre et d’appliquer de nouvelles idées est stoppé par une dizaine de lois qui donnent de nombreuses protections aux employés.

C’est normal d’entendre, spécialement à la télévision, l'éloge de la puissance économique de l’Allemagne. La comparaison entre les deux pays est normale : La France souffre tandis que son voisin voit son taux de chômage chuté et son économie se développé. Dans ce pays qui a de célèbres marques de voitures, les entreprises ne sont pas vues comme des monstres ; au contraire, ils ont une grande liberté pour employer les gens les plus qualifiés, alors qu’en France la protection donnée aux employés est énorme, au point d’être illégal de se séparer de quelqu’un qui n’est pas productif. (remarque : ce n'est pas illégal mais les contraintes financières sont élevées pour les entreprises)

Enfin, cette protection génère un sentiment de tranquillité pour les employés qui n’ont pas la volonté de travailler dur et de continuer à se former pour améliorer leurs qualifications. Comment les entreprises françaises peuvent-elles être compétitives face aux grandes économies comme l’Angleterre et l’Allemagne ?

Changer les lois du travail est impératif pour la France. Les jeunes n’ont pas d’emploi et ce sont les autres pays d’Europe, ayant une forte économie, qui saisiront les opportunités. On doit changer.

Merci !

Petite précision... : la France est la 5ème puissance économique mondiale :-), derrière les Etats-Unis, la Chine, le Japon et l'Allemagne.

Félicitations pour votre travail de rédaction ! ...Et vive Macron ! :-)

- Appellation des enseignants de l'école primaire : un maître d'école (pour un homme) / une maîtresse d'école (pour une femme) ou un instituteur (H) / une institutrice (F). - Appellation des enseignants du collège, lycée et des écoles post-bac : un professeur (homme ou femme) mais à l'oral, on dit toujours une prof. si c'est une femme. Pour l'instant, le nom de ce métier ne s'est pas encore officiellement féminisé en France. Peut-être le sera-t-il un jour? Je pense que cela sera le cas dans quelques années.