作者查阅了超过70篇关于员工“普遍信仰”的相关研究。这样一种信仰被描述为：“他们的组织能重视他们在工作里做出的贡献，并且考虑到他们的幸福（这一信仰又称"可觉察到的组织支持"，即POS）。一项元分析指出，员工能够获得的三种主要利益回报（即公平公正、上级支持、良好的报酬与工作条件）与POS是相关的。反过来看，POS也能为员工和组织提供良好的结果。对于员工而言，POS可以带来更高的工作满意度和更积极的情绪。对于组织而言，POS可以带来（员工们对组织）更多的情感认同，更高的工作表现，以及更少的退缩行为。以上这些关系依赖于“组织支持理论”中所假设的一种过程。即员工们认为，组织行为是“酌情裁定的”，是旨在促进组织（的发展壮大）的，是能实现社会经济需要的，是期望高绩效的。

不知这样翻译你能理解不。

我不赞同。我觉得现在很多人，特别是年轻人，对个人财务的态度不够负责。  他们看中重今天，不在乎明天。我觉得这个对你的未来比较危险。今天很重要，要欣赏目前享受当下，因为我们的未来是不一确定的，但是也不能今朝有酒今朝醉。这种喜欢花钱的人可能会养成不好的习惯。他们不会熟熟悉金融理财，不会知道怎么投资而，也不知道/更不知道有什么投资选择。，因为他们觉得挣钱只是为了买奢侈品。买房子的时候回会借债，因为他们没有养成好的花钱的习惯，他们可能会话用他们的一辈子换还钱。 我个人的看法是，如果借债，那就不可以做自己的选择，总会需要想怎么换还债，从而没有自由。

为什么买奢侈品呢？为了自尊，。我们人们/大家觉得它如果有了奢侈品，我们生活的质量会更好。真的吗？我不觉得。买外套的时候不管是100人民币或者1000人民币，有一样的作用都是一样的。买东西时， 我觉得大家都要问自己是否真的需要那些东西，可不可以避免这个稍消费。也要问自己可不可以找到更便宜的。 

有些人他们没买奢侈品的原因可能会不同。可能是因为他们在工作中被促进升职（I guess you meant "be promoted"）了，而且我们所以他们要奖励自己，可能是因为他们的家人和朋友都说他们是值得，质量就是有同辈压力。（I don't really understand this clause and fail to make sense, you can rephrase it in English and I will help you）

接下来说说我的消费观念。

可能会有人觉得我是小气鬼。这是因为我比较喜欢存钱。这是为什么呢？这是因为我知道有钱就是有自由，有钱就可以做得到很多，可以做自己的选择。我每个星期六都会工作，存工资。我不喝酒，所以我觉得这样的习惯很有助于存钱，因为酒比较贵，也是令人上瘾的。我只会话花钱来买车票，食物，和书，因为我比较喜欢看书，而且会给我家人钱。我一直未在为未来做计划，这个可能有点儿不好因为不可以彻底享受目前当下，但是没办法呀，这个我的性格影响了我的稍费做法消费习惯。

In general, your writing is clear and coherent. Good job and keep going!

Hoping my comment is helpful :)