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사람들은 우리 사회가 과거에 비해 남녀 차발이 거의 사라지고 평등한 사회가 되었다고 말한다. 하지만 우리 사회가 완전히 평등한 사회라고 말하기도 어려운 측면도 있다. 나는 우리 사회에서 아직 성차벌이 있다고 생각한다.
우리 주변에서 항상 남자는 체계적인 직업이 하면 더 걱절하다고 하는 경우가 많다. 예를 틀어 대학교에서 공학과 과학 중에 남성 학생은 많이 있는 반면에 문학 전공은 여성 학생이 많이 있다.그 이유는 여자는 감성적인 일이 더 적합하다고 생각하는 사람이 많다. 선생님이든지 간호사든지 엄마처럼 약한 사람들 따뜻하게 돌보는 당연히 여자는 맡는다고 여간 쉽게 듣는 일이 아니다.
그렇다면 이런 차벌을 없애기 위해 어떻게 해야 할까? 회사과 대학교 등 조직의 측면에 신입생이나 신입 사원을 모집할 때 지원자의 성벌을 빼고 면접 표현과 학교 성걱 등 표준화한 기준으로만 고려한다. 게다가 우리 자신의 측면에 다른 사람의 비난에 관심을 갖지 않고 자기 생각와 취미에 따라 할 일을 결정한다. 마지막으로 다른 사람을 사회적 기대과 다른 선댁을 할 때 비판하지 않을 뿐만 아니라 걱려할 수 있었으면 좋겠다.
어떤 일을 어떤 사람에 맞는지 안 맞는지 성벌이외 가정 환경, 능력, 취미등 당양한 요수를 생각해햐 한다. 이러하면 우리 사회는 진정하게 평등한 사회로 되기 마련이다.
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사람들은 우리 사회가 과거에 비해 남녀 차별이 거의 사라지고 평등한 사회가 되었다고 말한다. 하지만 우리 사회가 완전히 평등한 사회라고 말하기엔 어려운 측면들이 있다. 나는 우리 사회에 아직 성차별이 있다고 생각한다. 우리 주변에서 남자는 항상 체계적인(?) 직업이 더 적절하다고 하는 경향이 있다. 예컨대, 대학 전공에 따라 공학이나과학 분야에서는 남학생들이 다수인 반면, 문학 전공은 여학생 수가 훨씬 많기 때문이다. 이러한 점은, 여자는 남자에 비해 감성적인 분야가 더 적합하다고 생각하는 사람들이 많다는 것을 대변한다. 선생님이나 간호사 혹은 엄마의 역할을 예를들면, 약한 사람들을 따뜻하게 돌보는 일은 당연히 여자가 맡는다고 여간 쉽게 생각하지 않는가? 그렇다면, 이런 차벌을 없애기 위해 우리는 어떻게 해야 할까? 회사나 학교 등 조직적인 측면에서 새로운 사람들을 모집할 때 지원자의 성별을 표시하지 않고 면접과 학교 성적 등에 기반하여 공정한 기준으로만 사람들을 선발해야 할 것이다. 또한, 개인적 측면에서도 다른 사람의 비난에 관심을 갖기보다 자신의 소신을 지키고, 취미 생활을 갖을 것을 추천한다. 마지막으로, 우리는 누군가가 사회적 기대와 다른 선택을 할지라도 함부로 비판하지 말아야 하며 오히려 격려할 수 있기를 바란다. 각 개인에게 어떤 직업이 맞느냐 하는 것은, 성별, 가정 환경, 능력, 취미등 다양한 요소를 생각해야 한다. 그럴때, 우리 사회는 진정한 평등사회로 성장하기 마련이다.
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