Corrections · 3
Estoy de acuerdo con lo anterior. Desde mi punto de vista, querría proponer un consejo para los jóvenes candidatos. Es mejor no mencionar siempre nunca el salario del puesto ya que para ellos, lo más importante es la experiencia y aprender algo del este trabajo.
Espero que podamos conseguir el puesto que queramos teniendo en cuenta las estrategías mencionadas arriba.
¡Genial Teresa! ¡Buen trabajo! ¡Sigue practicando! ¿Cuándo te presentas al DELE? He cambiado algunas cosas de orden o de manera muy sútil solo para que sonara un poco más natural, también en algunos casos te he dado otras opciones o maneras de decir lo mismo, para ampliar tu conocimiento. Espero que mis correcciones te ayuden.Si tienes preguntas dime.Te dejo también el enlace a mi grupo de español, creo que puede ser útil. https://www.facebook.com/groups/866618506762358/
Los errores más cometidos en una entrevista laboral
(Es un ejercicio del examen DELE C1)Según lo que hemos escuchado, la narradora habla sobre los errores más cometidos/comunes en una entrevista laboral. En una entrevista, los candidatos deben venderse bien y pisar fuerte. Deben evitar los errores siguientes errores :
En primer lugar, mucha gente responde a las preguntas no de una forma no conceisa. Lo que debe hacer es mostrar su auténtico interés hacia el puesto y expresar sus ideas con precisión.
El segundo error más cometido es ¨hablar demasiado¨. Sobre la forma de hablar en una entrevista, creo que lo mejor es actuar naturalmente y no interrumpir a los entrevistadores cuando ellos están hablando.
El otro error frecuente es la falta de conocimiento de la empresa o el puesto. Los entrevistados tienen que informarse en a profundidad la información sobre la empresa. Así, ellos saben mejor del puesto y de qué habilidades se requieren.
Además, la narradora propone los otros detalles con los que hay que tener cuidado. Por ejemplo, hay que vestirse de manera formal formalmente. Hay que ser puntual, si no puede llegar a tiempo, recuerda que haga hacer una llamada a los entrevistadores para contarles avisarles sobre la tardanza. Hay que recordar bien los nombres de los entrevistadores. Por último, se debe ser honorado, nunca se puede mentir sobre su capacidad y experiencia previa laboral previa.
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