La igualdad de los sexos en el mundo laboral - ¿es posible o no? Discriminar en el empleo y la ocupación consiste en dar a las personas un trato menos favorable debido a determinados criterios, como el sexo, sin tomar en consideración las calificaciones necesarias para el puesto de trabajo de que se trate. Tradicionalmente, en las empresas predominaba la presencia masculina. Personalmente, creo que cualquier persona puede ejercer cualquier tipo de empleo de una manera aceptable. Espero que sea posible, pero debería ser algo obligatorio en cualquier sociedad moderna y civilizada. Los gobiernos deberían promulgar leyes que hicieran obligatoria la igualdad laboral, y además tomar las medidas necesarias para controlar su aplicación.  Existen disposiciones legales en un número cada vez mayor de países para prevenir los despidos por razones de embarazo y, para otorgar el derecho a la madre de regresar a su empleo dentro de un período establecido después del parto. Pero afortunadamente, la baja de maternidad y paternidad también en España es actualmente de 16 semanas de permiso retribuido a partir de octubre 2016. También existe una brecha salarian, y las mujeres están representados en los empleos con baja remuneración. En España, según una encuesta elaborada por el Ministerio de Economía y Hacienda en 2003, la retribución media de los hombres se situó en 17.20€, frente a 11.80€ de las mujeres. De hecho, a finales de la década pasada en España casi el 76% del total de los trabajadores a tiempo parcial eran mujeres, pero no importa cuál puesto representan, su remuneración debería ser igual. Sin embargo, por fin, lo cierto es que al mercado laboral le interesa erradicar la discriminación existente en él. La situación esta mejorando, claro, debido a la igualdad de la baja de maternidad y paternidad, pero todavía las tradiciones viejas de nuestra sociedad y la prejuicio que existe contra certaines tipas de personas significa que la situación es un hueso duro de roer. Aparte de eso, para mí espero que la igualdad de los sexos en el mercado laboral sea posible pronto, porque toda la gente merece los mismos derechos y todo el mundo merece ser tratado igualmente.