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Dele examen En la conferencia se aborda el tema de las diferentes formas de comunicación que tienen los hombres y las mujeres. De hecho, la manera de comunicarse es una de las diferencias más marcadas entre los géneros. Es un hecho conocido que los hombres no son campiones de palabras. Según la conferencia, estos apenas pronuncian la mitad de las palabras que las mujeres utilizan cada día. En lo que concierne al trabajo, cada sexo habla en su idioma: las mujeres, cuando tienen que solicitar, utilizan una introducción pacada con subjuntivos, como quiesiera. En general, las mujeres formulan de manera más impersonal y indirecta que los hombres, los cuales, por otra parte, prefieren el silencio y la ausencia de mímica cuando escuchan a otra persona. Sin embargo, no hay sólo diferencias en la formulación, sino también en la argumentación. En efecto, las mujeres exponen las ideas de forma directa, así que es más facil replicar a las opiniones, mientras que los hombres no lo hacen, porque piensan parecer inseguros. Como esta diferencia influye en el ámbito laboral y, en particular en la calidad del trabajo, un grupo de sociólogos ha lanzado una guía para mejorar la comunicación, en la que se aconseja que las jefas utilicen un lenguaje cortés, pero claro. Por lo que a mí respecta, es necesario estudiar estas diferencias puesto que influyen en la calidad del trabajo. Sin embargo, no creo que la solución consista en obligar a las mujeres a utilizar un lenguaje masculino, como, en cambio, opinan los sociólogos.

Corrections · 3

1
  • Hola Giulia:
  • Te envío tu redacción con las correcciones sugeridas: azul: ortografía, cambios en estilo y  redacción; tachado: palabras o frases que sobran y negrillas: forma correcta de escritura.  

    • Dele examen

      En la conferencia se aborda el tema de las diferentes formas de comunicación que tienen los hombres y las mujeres. De hecho, la manera de comunicarse es una de las diferencias más marcadas entre los ambos géneros.
      Es un hecho conocido que los hombres no son campiones campeones de con las palabras. Según la conferencia, estos apenas pronuncian la mitad de las palabras que las mujeres utilizan cada día.
      En lo que concierne al trabajo, cada sexo habla en su idioma: las mujeres, cuando tienen que solicitar algo, utilizan una introducción pacada cargada con de subjuntivos, como por ejemplo: quiesiera "quisiera". En general, las mujeres formulan de manera más impersonal y indirecta que los hombres, los cuales, por otra parte, prefieren el silencio y la ausencia de mímica cuando escuchan a otra persona.
      Sin embargo, no sólo hay sólo diferencias en la formulación, sino también en la argumentación. En efecto, las mujeres exponen las ideas de forma directa, así que es más facil fácil replicar a las sus opiniones, mientras que los hombres no lo hacen, porque piensan y actúan para parecer inseguros.
      Como esta diferencia influye en el ámbito laboral y, en particular en la calidad del trabajo, un grupo de sociólogos ha lanzado una guía para mejorar la comunicación, en la que se aconseja que las jefas utilicen un lenguaje cortés, pero claro.
      Por lo que a mí respecta, es necesario estudiar estas diferencias, puesto que influyen en la calidad del trabajo.; sin embargo, no creo que la solución consista en obligar a las mujeres a utilizar un lenguaje masculino, como, en cambio, opinan los sociólogos.

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      Excelente redacción. ¡Felicitaciones!

      Quedo a tus órdenes: Ëvelyn Álvarez

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      Dele examen

      En la conferencia se aborda el tema de las diferentes formas de comunicación que tienen los hombres y las mujeres. De hecho, la manera de comunicarse es una de las diferencias más marcadas entre los géneros.
      Es un hecho conocido que los hombres no son los campeones de las palabras. Según la conferencia, éstos apenas pronuncian/dicen la mitad de las palabras que las mujeres utilizan cada día.
      En lo que concierne al trabajo, cada sexo habla en su propio idioma: las mujeres, cuando tienen que solicitar pedir algo, utilizan una introducción pacada con cargada de subjuntivos, como "quiesiera". En general, las mujeres formulan/se expresan de manera más impersonal y e indirecta que los hombres, los cuales, por otra parte, prefieren el silencio y la ausencia de mímica cuando escuchan a otra persona.
      Sin embargo, no solo hay sólo diferencias en la formulación/forma de expresarse, sino también en la argumentación. En efecto, las mujeres exponen las ideas de forma directa, así que es más fácil replicar a (rebatir) las opiniones, mientras que los hombres no lo hacen así, porque piensan parecer son más inseguros.
      Como esta diferencia influye en el ámbito laboral y, en particular en la calidad del trabajo, un grupo de sociólogos ha lanzado una guía para mejorar la comunicación, en la que se aconseja que las jefas utilicen un lenguaje cortés, pero claro.
      Por lo que a mí respecta, es necesario estudiar estas diferencias puesto que influyen en la calidad del trabajo. Sin embargo, no creo que la solución consista en obligar a las mujeres a utilizar un lenguaje masculino, como, en cambio, tal como opinan los sociólogos.
      0

      El examen

      En la conferencia se aborda el tema de las diferentes formas de comunicación que tienen los hombres y las mujeres. De hecho, la manera de comunicarse es una de las diferencias más marcadas entre los géneros.
      Es un hecho conocido que los hombres no son campeones de palabras. Según la conferencia, estos apenas pronuncian la mitad de las palabras que las mujeres utilizan cada día.
      En lo que concierne al trabajo, cada sexo habla en su idioma: las mujeres, cuando tienen que solicitar, utilizan una introducción llena con subjuntivos, como quiesiera (en español no se usa esta estructura, supongo que es la traducción a "whatever" o algo similar)

      En general, las mujeres formulan de manera más impersonal e (de manera excepcional se usa e en lugar de y por que le sigue una i, del mismo modo que se usa u como conjunción cuando la siguiente palabra comienza por o) indirecta que los hombres, los cuales, por otra parte, prefieren el silencio y la ausencia de mímica cuando escuchan a otra persona.

      Sin embargo, no hay sólo diferencias en la formulación, sino también en la argumentación. En efecto, las mujeres exponen las ideas de forma directa, así que es más facil replicar a las opiniones, mientras que los hombres no lo hacen, porque piensan parecer inseguros.
      Como esta diferencia influye en el ámbito laboral y, en particular en la calidad del trabajo, un grupo de sociólogos ha lanzado una guía para mejorar la comunicación, en la que se aconseja que las jefas utilicen un lenguaje cortés, pero claro.
      Por lo que a mí respecta, es necesario estudiar estas diferencias puesto que influyen en la calidad del trabajo. Sin embargo, no creo que la solución consista en obligar a las mujeres a utilizar un lenguaje masculino, como, en cambio (como en cambio), opinan los sociólogos.


      Creo que no hace falta decirlo, pero muy buen trabajo.

      Saludos

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