社員採用で重視するもの 会社などの社員採用について、私は、学歴よりその人の能力を重視するべきだと思います。 資料のグラフから見ると、日本の企業は一番重視するのは新入社員の人柄、そして今後の可能性、さらには能力、性格など。学歴はまさに第十位以降にいます。原因はおそらく、管理者にとって、新しい入る人の即戦力と継続力が重視することだと思います。 自分の経験によりますと、台湾で就職する場合、学歴はむしろ入場券みたいなものです。それは、新卒者のみんな、職場の経歴はまだまだ足りないの場合、企業がどのような人を採用するのは、学歴から判断するのもやむを得ないことです。でも一旦入社すると、すべては能力次第だ。会社で長く働けたいなら、学歴だけではできないと思います。逆に言えば、もし学歴によって入社する、でも仕事に相応の能力が持たない場合、すぐくびになるかもしれない。 以上で述べた意見がよりますと、学歴も一部の重要性があるけど、長い続きたいなら、やはり自分の能力を精進しなければなりません。つまり、学歴よりその人の能力を重視すべきだと思います。