Mensaje a mi jefe anterior Quizá te sorprende, pero me recordé de ti durante mis clases en la universidad. La clase se llamaba 'Cross-cultural Management' y básicamente trataba de las maneras de hacer negocios internacionales o trabajo en los equipos de varios países. Hablamos sobre la teoría de Hofstede y dimensiones culturales. Una de las dimensiones trata de evitar la incertidumbre. Miembros de otras culturas tienen otros niveles de tolerancia de la incertidumbre. En el mismo tiempo, ciertas culturas pueden ser mas relaciones a relaciones (menos contratos, solo puntos mas importantes en el contracto, confianza de palabras, perspectiva larga), mientras personas de otras culturas son mas orientadas hacia tarea (o acuerdo), ellos entonces siempre prefieren tener todo escrito en papel, donde todo esta especificado y dejado sin ningunas dudas, en contratos muy largos y descripciones de todas situaciones posibles. Eso dice la teoría, pero fue cierto cuando nos conocimos. Los estudios ponen Polonia entre los países mas orientadas hacia tarea (o acuerdo) mientras Mexico esta en el top de los países relaciones a relaciones. Cual es la conclusión mía? Algunas veces puede ser que comportamiento de una persona es así porque es lo que aprendí en su vida, porque vivía en una cultura donde ese tipo de comportamiento fue algo totalmente normal, no es falta de confianza contra otros por ejemplo, sino solo la manera que uno ve natural.