Préparations pour DELF B2 : Production écrite I Le sujet: La discrimination à l'embauche du fait de l'apparence physique, notamment le surpoids et l'obésité. La discrimination à l'embauche pose vraiment un grand problème, quelle que soit la raison. Il faut tout de même noter que celle du fait du surpoids est souvent justifiée par l'inquiétude pour la santé de la population, car depuis plus de 50 ans le monde est convaincu de la connection entre le surpoids et les problèmes de la santé, notamment maladies cardio-vasculaires. Les études de la science moderne, cependant, ne l'estiment pas. Selon eux, les personnes du surpoids ou de l'obésité légère ont plus de la chance de survivre un nombre de maladies que les personnes du poids insuffisant et même du poids considéré être "normal" depuis le dernière siècle. Mais la certitude de l'égalité entre le surpoids et la maladie sera difficile a ébranler. En plus, grâce à les média qui présent un grand nombre des modèles de poids insuffisant, la plupart de gens a un certain standard de beauté compris du corps maigre. Pour cette raison, il est demandé souvent par les employers que les employées qui travaillent avec les clients soient de corpulence maigre pour ne les pas agacer. L'obésité est associée avec loisirs, paresse, manque de la volonté, alors qu'en réalité, il est simplement impossible que tous aient la corpulence d'une modèle. Ce qui fait difficile le changement de l'attitude, c'est la convenance d'existence d'une seule façon de succès. La personne au succès (et, par conséquent, capable et qualifiée pour la travail) doit avoir certaines valeurs, certaine apparence... certain corps. Et pour le moment, les limites de l'acceptable dans le monde sont remarquablement étroites.