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Carta formal ; ajudaaa Oi pessoal, estou me preparando para o Celpe−bras e preciso praticar minha escrita, então peço-lhes me ajudem com essa carta. Lima, 06 de setembro de 2016 Prezada gerência de RH, Por intermedio da presente, estamos levando ao conhecimento dos senhores a importância de melhorar a calidade de vida dos funcionários mediante a conscientização deles. O sedentarismo é um mal que afecta as pessoas do século XXI e principalmente aos funcionários que passam mais de quatro horas trabalhando sentados, a dimensão deste problema é tão elevada que pode causar até a morte. É importante ter em conta o estado de saúde dos trabalhadores pois eles são a base da nossa empresa. A conscientização por parte da gerência com ideias e soluções pode gerar grandes mudanças na calidade de vida dos funcionários, por exemplo só com uma simples caminhada ou intervalos de cinco minutos cada hora pode−se obter efeitos positivos. A estimulação destes tipos de hábitos saudáveis e atividades físicas, trarão mudanças muito boas para a empresa. Agradecendo sua atenção, Claudia

Corrections · 8

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Lima, 06 de setembro de 2016

Prezados gerência senhores gestores de RH,


Por intermédio da presente (Ou: Por meio desta...), estamos levando ao conhecimento dos senhores uma proposta para  importância de melhorar a qualidade de vida dos nossos funcionários, mediante a conscientização deles (ou: conscientização dos mesmos).

O sedentarismo é um mal que afecta(*) as pessoas do século XXI e principalmente aos os funcionários que passam mais de quatro horas trabalhando sentados. A dimensão deste problema é tão elevada que pode causar até a morte. (sugiro dizer: é tão elevada que pode causar sérios danos à saúde e consequentes custos para a empresa).

É importante ter em conta o estado de saúde dos trabalhadores pois eles são a base da nossa empresa (Ou: pois são eles que movem a empresa). A conscientização por parte da gerência com ideias e soluções pode gerar grandes mudanças na qualidade de vida dos funcionários. Por exemplo, só com uma simples caminhada ou intervalos de cinco minutos a cada hora pode−se obter efeitos positivos (que gerarão maior bem estar e produtividade).

A estimulação destes (tipos de) hábitos saudáveis e de atividades físicas, trarão (poderão trazer/proporcionar) mudanças muito boas para a empresa (a curto e longo prazo).


Agradecendo sua atenção, (Ou: Atenciosamente,)


Claudia (nome completo)


Oi, Claudia! Tudo bem? O seu texto está muito bom. Fiz apenas algumas sugestões.

(*) No Português Brasileiro - afeta. No Poruguês Europeu - afecta.

Boa sorte e uma ótima semana! :)

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Carta formal ; ajudaaa

Oi pessoal, estou me preparando para o Celpe−bras e preciso praticar minha escrita, então peço-lhes me ajudem com essa carta.

Lima, 06 de setembro de 2016
Prezada gerência de RH,
Por intermédio da presente, estamos levando ao conhecimento dos senhores a importância de melhorar a qualidade de vida dos funcionários mediante a conscientização deles.
O sedentarismo é um mal que afeta ás pessoas do século XXI, e principalmente aos  os funcionários que passam mais de quatro horas trabalhando sentados. A dimensão deste problema é tão elevada que pode causar até a morte.
É importante ter em conta levar em consideração o estado de saúde dos trabalhadores, pois, eles são a base da nossa empresa. A conscientização por parte da gerência com ideias e soluções pode gerar grandes mudanças na qualidade de vida dos funcionários, por exemplo, só com uma simples caminhada ou intervalos de cinco minutos à cada hora, pode−se obter serão obtidos efeitos positivos.
A estimulação destes tipos de hábitos saudáveis, e atividades físicas, trarão mudanças muito boas para a empresa.
Agradecemos sua atenção,
Claudia
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Carta formal ; ajudaaa

Oi pessoal, estou me preparando para o Celpe−bras e preciso praticar minha escrita, então peço-lhes que me ajudem com essa carta.

Lima, 06 de setembro de 2016
Prezada gerência de RH,
Por intermédio da presente, estamos levando ao conhecimento dos senhores a importância de melhorar a calidade qualidade de vida dos funcionários mediante a conscientização deles.
O sedentarismo é um mal que afecta afeta as pessoas do século XXI e principalmente aos funcionários que passam mais de quatro horas trabalhando sentados, a dimensão deste problema é tão elevada que pode causar até a morte.
É importante ter em conta o estado de saúde dos trabalhadores pois eles são a base da nossa empresa. A conscientização por parte da gerência com ideias e soluções pode gerar grandes mudanças na calidade qualidade de vida dos funcionários, por exemplo só com uma simples caminhada ou intervalos de cinco minutos cada hora pode−se obter efeitos positivos.
A estimulação destes tipos de hábitos saudáveis e atividades físicas, trarão mudanças muito boas para a empresa.
Agradecendo sua atenção,
Claudia
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Em português, não existe letra muda (sem som) no meio das palavras. "Afecta" seria afeta. Existe sim, consoantes sem vogais, mas estas são levemente pronunciadas: recepção, facção, são exemplos de palavras com consoantes sem vogais, mas que são pronunciadas. (Re-ce-pi-ção, fa-qui-ção*) *exemplos de pronúncia das palavras, não de escrita ou separação de sílabas.
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Lima, 06 de setembro de 2016

Prezada gerência de RH,
Por intermédio da presente, estamos levando ao conhecimento dos senhores a importância de melhorar a qualidade de vida dos funcionários mediante a conscientização deles.
O sedentarismo é um mal que afeta as pessoas do século XXI e principalmente aos funcionários que passam mais de quatro horas trabalhando sentados, a dimensão deste problema é tão elevada que pode causar até a morte.
É importante ter em conta o estado de saúde dos trabalhadores pois eles são a base da nossa empresa. A conscientização por parte da gerência com ideias e soluções pode gerar grandes mudanças na qualidade de vida dos funcionários, por exemplo, só com uma simples caminhada ou intervalos de cinco minutos a cada hora pode−se obter efeitos positivos.
A estimulação destes tipos de hábitos saudáveis e atividades físicas, trarão mudanças muito boas para a empresa.
Agradecendo sua atenção,
Claudia.

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