Corrections · 5
2) Die zwei Generationen haben laut des Autors unterschiedliche Mentalitäten. Früher setzten stellten Ärzte die Karriere in den Mittelpunkt ihres Lebens, sogar, wenn das bedeutete, auf ihre Freizeit zu verzichten. Sie waren bereit, sich für die Klinik aufzuopfern. Überstunden waren eine Normalität und Elternzeit zu nehmen, bauchte auf bedeutete das Ende der Karriere.
Heutzutage hat sich die Ordnung der Prioritäten geändert. Nachwuchsmediziner sind nicht so bereits bereit als* wie in der Vergangenheit, solche Opfer zu bringen. Der Autor erklärt, wie sie sich einen Ausgleich zwischen dem Leben und der Arbeit wünschen. Einerseits folgen fordern sie die ,,Anerkennung für gute Arbeit”, anderseits das ,,Eingehen auf private Sorgen”.
*(nicht) so.... wie....
3) Ich wünsche mich mir einen ausgewogenen Berufsalltag, der mir die Möglichkeit gibt, mich gleichzeitig/gleichermaßen auch um meine Sorgen Angelegenheiten und meine Familie gleichzeitig zu kümmern. Ich persönlich lege großen Wert auf die Familie und denke, dass es keine andere wichtigere Sache in auf der Welt gibt. Die Karriere ist nicht alles, sondern nur ein Teil des Lebens. Meiner Meinung nach sollte jeder keiner von uns nie je in der die Position geratet werden geraten, zwischen der Karriere oder der und Familie zu entscheiden zu müssen. Aus diesem Grund stimme ich die der Generation Y zu, wenn sie für eine ,,gute Work-Life-Balance” kämpft. Doch Zwar ist es gut für die Karriere sich aufzuopfern und ist es in einigen Fällen sogar unvermeidbar, aber das darf nicht heißen, das ganze Leben zu opfern, weil es einen zu hohen Preis kostet (besser: fordert).
Ein anspruchsvolles Thema :) Bitte beachte, dass Substantive, die auf "-ion" enden, im Deutschen feminin sind.
Leider ist der Eintrag so lang, daß ich die Korrektur in 2 Teilen senden muß.
Zusammenfassung und zwei Antworten
1)In dem Zeitungsartikel ,,Ich operier’ dann morgen weiter” von Christian Heinrich, der am 19. November 2015 in der ,,Zeit” veröffentlicht worden ist, geht es um den derzeitigen Kampf der Mentalitäten zwischen der sogenannten Generation Y, allen nach 1980 geborenen Akademikern, und ihren Chefs.Der Text macht deutlich, wie sich die Lebens- und Arbeitsauffassung der Ärzte im Lauf der Zeit verändert ist hat. In der Vergangenheit waren Ärzte bereit, sich fūr die Klinik aufzuopfern, sondern aber jetzt wünschen sie sich eine ,,gute Work-Life-Balance”.
Abschließend betont der Autor die Notwendigkeit seitens der Chefs einer Veränderung ihrer Berufsalltag Mentalität es sei notwendig, daß die Chefs ihre Einstellung zum Berufsalltag verändern, um diesem Kampf der unterschiedlichen Mentalitäten ein Ende zu setzten.
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