仕事について

↑もっとスマートに言うなら、

上司は自分の能力だけでなく、部下の能力を高めなければなりません。

そうでなければそれなら、会社は進歩しません。

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台湾の方ですね！？　震災の時は沢山の義援金と助けを頂き、ありがとうございました！

そちらの、復興具合は如何でしょうか？

日本も台湾も何年かに一度、大きい地震来るのは、嫌になりますね。 

おっと、本題に戻ります。 

あまり日本では主幹や主管は使わないと思います。（私が知らないだけかも知れませんが） 

でも、ほぼOKだと思いますよ。言いたい事は伝わるし。

日本にも、「良い上司は部下を駄目にし、悪い上司は部下を育てる」 と言う様な言い回しは時々耳にします。