Ventajas y desventajas de la vida laboral en España en comparación con Suecia.

En mi libro de texto de español hay un texto sobre Annika, una mujer sueca que se ha mudado a Madrid. En el texto describe por qué se mudó a España y qué hace allí. Además, describe las diferencias entre España y Suecia.

Una tarea es escribir sobre las ventajas y desventajas respecto a situaciones de la vida diaria y la vida laboral en España en comparación con Suecia, como Annika describe en el texto.

Lo primero cosa que Annika menciona que es distinto entre España y Suecia en la vida laboral son los horarios. En Suecia un día laboral normal transcurre entre las 8 y las 17 h, con el almuerzo más o menos a las 12 que se dura por una hora. En España, Annika dice, el horario normal de oficina es desde las 9 hasta las 18 o 19 h, con almuerzo más o menos a las 14 h y que se dura de una a dos horas, aunque en muchas oficinas se hacen horas extras ¡¡que no son remuneradas!!. Además, en España hay poca práctica de horarios flexibles y teletrabajo, algo que se ha convertido cada vez más corriente en Suecia.

Otra cosa que es distinta entre los dos países es la jerarquía. En España es corriente que la toma de decisiones se haga a alto nivel, mientras en Suecia es más igualitaria.

Pero para una familia, quizás lo más importante, y que es distinto, es la baja por maternidad o paternidad. En España se tiene derecho a 16 semanas de baja por maternidad o paternidad, con la posibilidad de solicitar una excedencia pero sin remuneración. En Suecia se tiene derecho a 18 meses de baja por maternidad y paternidad.

Pero la comida y el clima en España son mejores que Suecia, ¡y eso es muy importante! ;)

---

Really fantastic, Susanna!

Ventajas y desventajas de la vida laboral en España en comparación con Suecia.

En mi libro de texto de español hay un texto sobre Annika, una mujer sueca que se ha mudó a Madrid. En el texto se describe porque se mudó a España y que hace allí. Además describe los las diferencias entre España y Suecia.

Una tarea es escribir sobre las ventajas y desventajas respecto a situaciónes de vivir cotidianas y de vida laboral en España en comparación con Suecia, como Annika describe en el texto.

La primera cosa que Annika menciona que es distinto entre España y Suecia en la vida laboral son los horarios. En Suecia un día laboral normal dura entre 8 y 17 con almuerzo más o menos a las doce que se dura por una hora. En España, Annika dice, el horario normal de oficina es desde 9 hasta 18 o 19 con almuerzo más o menos a las 14:00 (ó 2:00 pm) y que se dura una o dos horas, aunque muchas oficinas se hacen horas extras que no son remuneradas(!). Además en España es la poca práctica de horarios flexibles y teletrabajo, algo que se había convertido cada vez más corriente (común) en Suecia.

Una otra Otra cosa que es distinto entre los dos países son la jerarquía. En España es corriente (común) que la toma de decisiones se hace a alto nivel, mientras en Suecia es más igualitaria.

Pero por para una familia quizas el lo más importante y que es distinto es la baja por maternidad o paternidad. En España se tiene derecho a 16 semanas de baja por maternidad/paternidad, con la posibilidad solicitar una excendencia (extensión) pero sin remuneración. En Suecia tienen derecho de 18 meses de baja de por maternidad y paternidad.

Pero la comida y la clima en España son mejor que Suecia, y eso es muy importante! ;)

MUY BIEN!!! FELICIDADES!!!

Ventajas y desventajas de vida laboral en España en comparación con Suecia.

En mi libro de texto de español hay un texto sobre Annika, una mujer sueca que se ha mudó a Madrid. En el texto describe por qué se mudó a España y que hace allí. Además describe las diferencias entre España y Suecia.

Una tarea es escribir sobre las ventajas y desventajas respecto a situaciónes de vida y la vida laboral en España en comparación con Suecia, como Annika describe en el texto.

La primera cosa que Annika menciona que es distinta entre España y Suecia en la vida laboral son los horarios. En Suecia un día laboral normal dura entre las 8 y las 17 con almuerzo más o menos a las doce en el que se dura por una hora. En España, Annika dice, el horario normal de oficina es desde 9 hasta 18 o 19 con almuerzo más o menos a las 14 y que se dura una o dos horas, aunque muchas oficinas se hacen horas extras que no son remuneradas(!). Además en España hay  poca práctica de horarios flexbles y teletrabajo, algo que se había convertido cada vez más corriente en Suecia.

Una Otra cosa que es distinta entre los dos países es la jerarquía. En España es corriente que la toma de decisiones se hace a alto nivel, mientras en Suecia es más igualitaria.

Pero pora una familia quizas lo realmente distinto es la baja por maternidad o paternidad. En España se tiene derecho a 16 semanas de baja por maternidad/paternidad, con la posibilidad de solicitar una excendencia pero sin remuneración. En Suecia tiene derecho de 18 meses de baja por maternidad y paternidad.

Pero la comida y el clima en España son mejores que en Suecia, y eso es muy importante! ;)

Ventajas y desventajas de la vida laboral en España en comparación con Suecia.

En mi libro de texto español hay un texto sobre Annika, una mujer sueca que se mudó a Madrid. En el texto describe porqué se mudó a España y qué hace allí. Además describe las diferencias entre España y Suecia.

Una tarea es escribir sobre las ventajas y desventajas respecto a situaciónes de vivir y vida laboral en España en comparación con Suecia, como Annika describe en el texto.

La primera cosa que Annika menciona que es distinta entre España y Suecia en la vida laboral son los horarios. En Suecia un día laboral normal dura entre 8 y 17 con almuerzo más o menos a las doce que dura por una hora. En España, Annika dice, el horario normal de oficina es desde 9 hasta 18 o 19 con almuerzo más o menos a las 14 y que dura una o dos horas, aunque en muchas oficinas se hacen horas extras que no son remuneradas(!). Además en España hay poca práctica de horarios flexibles y teletrabajo, algo que se ha convertido cada vez más corriente en Suecia.

Otra cosa que es distinta entre los dos países es la jerarquía. En España es corriente que la toma de decisiones se hace a alto nivel, mientras en Suecia es más igualitario.

Pero para una familia quizas la diferencia más importante es la baja por maternidad o paternidad. En España se tiene derecho a 16 semanas de baja por maternidad/paternidad, con la posibilidad solicitar una extensión pero sin remuneración. En Suecia se tiene derecho a 18 meses de baja por maternidad y paternidad.

Pero la comida y el clima en España son mejor que en Suecia, y eso es muy importante! ;)

Escribes muy bien, hay hartos detalles pero son de nivel avanzado, se entiende casi perfecto lo que quieres decir! :)