hier ist der zweiten AbtTeil von meinem Aufsatz

Meiner Meinung nach sind beide Meinungen guenstig [/ist beides guenstig, um die Wiederholung "Meinung" zu vermeiden] fuer weibliche Mitarbeiterinnen. Zuerst sollten [Wunsch im Konjunktiv] die Konzerne, bzw. die Arbeitsgeber viele [/mehrere] Massnahmen treffen,: also nicht nur die Kinderbetreuung zu anbieten, sondern die den Mitarbeiterinnen auch bessere und geeignetere Arbeitsstellen zur Verfuegung zu stellen. Z.B. sollten die Mitarbeiterinnen, die kleinen Kinder haben, wenige oder keine Ueberstunden machen. Ausserdem koennen sollten sie auch so wenig wie moeglich die Dienstreisen machen muessen. Oder die Arbeitsgeber bieten ihnen Arbeite Stellen mit flexiblen Arbeitszeiten an. Dann werden die Arbeiterinnen den Arbeitsgebern dankbar sein.

Auf der anderen Seite kann der Staat den Mitarbeiterinnen auch helfen. Der Er kann mehr Kindergaerten anbieten [/einrichten, "anbieten" kam schon vor], und fuer viele Arbeiterinnen mit Kindern im Alter von etwa 10 bis 16 oder 17 Jahren alt kann der Staat Ganztagsschulen mit Hausaufgabenbetreuung eroeffnen. Was Aam wichtigsten ist, dass die Arbeitsgeber mit dem Staat gut kooperieren, dann koennen die weiblichen Angestellten eine fuer sie guenstige Umgebung haben, und besser arbeiten.

In meinem Heimatland ist die Situation aehnlich mit der Situation in Deutschland. Immer mehr Frauen gehen arbeiten. Aber die Probleme Aussichten ["optimistische Probleme" geht nicht], wie die sie ihre Arbeite mit Familien und Kindern vereinbaren können, sind noch nicht so optimistisch.