Gebrek aan personeel in gezondheidszord Gezondheidszorgsproblemen groeien elke jaar in Nederland. Dit komt door een enorm gebrek aan personeel. Als passende maatregelen zullen niet genomen worden, dan zullen onwenselijke gevolgen onvermijdelijk zijn. Volgens onderzoekers, zou de helft van alle schoolverlaters voor een opleiding in de gezondheidszorg moeten kiezen om in de toekomst voldoende personeel te hebben. Zonder genoeg personeel kunnen wij maatschappelijke gevolgen verwachten. Dan zelfs mensen met erngstige ziektes of andere gezondheidsproblemen voor een lange tijd zou moeten wachten om passende zorg te krigen. Dit roept voor actie. Hierbij wil ik twee naderingen bieden. Ten eerste, career in zorg zou moeten aantrekkelijker voor schoolverlaters worden gemaakt door juiste jeugdprogramma's. Ten tweede, het zou makkelijker worden voor zorgsspecialisten vanuit andere landen om een baan in Nederland te vinden. Door Nederlandse taal eisen te verminderen, kunnen wij gunstige gevolgen verwachten qua personeel in zorg. In conclussie, gebrek aan personeel in gezondheidszorg een ernstige probleem in Nederland is. Gevolgen van dit probleem kunnen verminderd zijn door passende maatregelen in opleiding en in immigratiebeleid.