¿Porqué debes emplear extranjeros y solicitar visas por ellos? No sé si es sólo en Hong Kong o en todo el mundo así, es muy difícil para un extranjero, encontrar un trabajo acorde a sus competencias. Es relativamente fácil encontrar un trabajo, como tutor o profesor de idiomas, pero dentro de su propia industria los empleadores siempre prefieren candidatos locales y visado con propio. Pero una visa es una mala idea, ¿no? No hay nada con el persona y su capacidades para contribuir a las empresas. Por el contrario, hay muchos beneficios para la empresa cuando emplean a extranjeros y solicitan el visado por ellos: 1. La diversidad, es interesante para los ser humanos, incluyendo a los jefes mismos, a sus otros empleados y sus clientes. Se pueden aprender muchas cosas, sobre una cultura distinta, y quizás un nuevo idioma, sin salir de la oficina. Mucha gente va a sus trabajos para tener experiencia de otras culturas y distintas personalidades. Tener múltiples nacionalidades en la oficina hace que haya menos movimiento de todo empleados. 2. Una nueva vista, muy diferente, para tus productos. ¿Buscas más puntos fuertes de tus productos y servicios? Pregunta a un ojo nuevo, de otros antecedentes culturales. 3. Dependencia del talento. El talento debe ser dependiente del trabajo si quiere renovar la visa. Es más probable que se quede más tiempo y que aguantar más presión que los trabajadores locales. 4. No sólo empleas una persona, sino también, su red familiar y amigos de sus países de origen. También cuando un extranjero se muda a un nuevo país, será muy activo en actividades sociales. Será un perfecto comercial gratis para el mercado extranjero y también local. Convirtiéndose en un referente de tu comercio a un nivel realmente internacional.