¿Cómo formar para los trabajos? (Parte 3/3) (¡Agradeceré cualquier ayuda - gracias de antemano!) La sugerencia de unos de los miembros del panel era que, en el nuevo mundo digital, el necesario y importante de las universidades no es un título suelto que algún trabajador hubiera ganado hace 15 años, sino que la educación sea disponible para soportarlos en una manera continuamente, más accesible, más fácilmente, y en porciones más pequeño. Más importante es que las universidades constantemente actualizarse las métodos de aprendizaje acerca de formas de tomar clases u obtener certificados. En este momento, recursos como MOOC, cursos en línea masivos y abiertos, por lo general son gratuitos y de un nivel alto, representan un método o concepto por cursos y aprendizaje que está por moda y se parece sale con éxito. Sin embargo, la nueva forma de aprendizaje online no puede sustituirse en vez de las universidades, coincidieron las expertas del panel. Más bien debería un complemento entre cursos online, clases de universidades tradicionales, y nuevos centros de aprendizaje basada en las universidades que sirven un audiencia más ancho a través de aprovechar las herramientas digitales. Las universidades debería verse como un centro de educación a las que los trabajadores volverse “muchas veces a lo largo de (su) carrera profesional para refrescar y reciclar(se) como trabajador”. Una nota final muy importante. Dado que la transformación digital y el efecto en educación, negocios, las universidades, el debate se formó. Así se parecería como si el más importante es que los trabajadores sean armados principalmente con títulos, certificados, destrezas y habilidades técnicas, en áreas de ciencia, matemáticas, ingeniería, programas de computadora, etc. Pero al menos uno de los participantes reiteró enfáticamente que los empleos relacionados con las relaciones personales no cesarán de ser muy importante. Los robots nos puedan resolver algunas problemas y nos ayudan en otras, quizás muchos, pero no pueden reemplazar los humanos completamente. Y aunque en actualidad los que tienen habilidades técnicas son en alta demandas, un asunto de la conversación fue el liderazgo de personas en empresas o proyectos, un asunto mucho más basada en las ciencias humanas y se trata de relaciones personales. La información masiva y los sistemas de inteligencia artificial formarán parte del futuro, pero siempre que deban pertenecer al ser humano, según José Antonio Marina, filósofo y escritor que tuvo las últimas palabras del debate.