近年サラリーマン事情 【翻訳です。添削をお願いします。】 　昔、日本のサラリーマンといったら、朝早く出勤して帰りが遅くなり、残業や休日出勤もめったなことではありません。近年、週休二日制の導入や労働時間の短縮など動きによって、サラリーマンの生活も大きく変わってきました。 　1980年代から、週休二日制が企業に導入されてきました。1992年には国家公務員に、2002年には小・中学校にこの制度が導入されました。2005年の調査によると、８９％の日本企業が週休二日制を実施しています。 　一方、フレックスタイム制度を採用する会社も増えています。これは自分で出勤と退勤の時間が決められる制度で、労働者が自分の生活と仕事とのバランスを取るために作られました。 　このほかに、日本の会社は育児休暇というのがあります。昔、この制度を利用するのはほとんど女性でした。男性の場合、会社での理解がもらえないかもしれない、昇進の妨げになりかねないと多くの人は考えていました。しかし、最近は家族との時間を大切にしようとして、この制度を利用する男性も増えてきました。 　このように、日本のサラリーマンの働き方は過去に比べて大きく変わりました。都会で時間に追われる生活をやめて、田舎に移り住んだ人も少なくありません。