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わたしのじょうし 私の上司は男です、でも時々はまるで本物の女性のようです。気が小さいし、仕事がサボるし、こうつは立派な上司に成長しないと思っています。 上司は責任を負う人ですね。責任を逃れる人はぜつたい無理です。立派な上司はみんなが同じ目標を達成してもらつたの能力があります、そうしてリーダーとしての能力です。 立派な社員は立派な上司じゃない。自分の仕事はすできな達成したのに、会社の企画するこどができません。とこので、こいつは自分の仕事を完成ませんでした、毎度、迷惑をかけます。

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わたしのじょうし

[1] 私の上司は男性です、。でも時々は、まるで本物の女性のようです。

[2] 気が小さいし、仕事がはサボるし、こういうやつは立派な上司に成長しないと私は思っています。
[3]
上司は責任を負う人ですよね。責任を逃れる人はぜつったい無理です。

[4] 立派な上司は、みんなが同じ目標を達成してもらつたのやすくするために調整をする能力があります、。

[5] そうしてれこそがリーダーとしての能力/資質です。
[6]
立派な社員は立派な上司じゃない/とは限らない。

[7] 自分の仕事はすできなうまく達成したできのにても、会社の企画をするこどとができるとは限りません。

[8] とこのろで、こいつは自分の仕事を完成/遂行できませんでした、。

[9] 毎度/いつも、周囲に迷惑をかけています。

 

修正した点:

赤 : 適切な表現

青 : あった方が良い語

灰 : 削除する部分

緑: 他の表現、より自然な表現

 

修正後の文:

[1] 私の上司は男性です、。でも時々、まるで本物の女性のようです。

[2] 気が小さいし、仕事はサボるし、こういうやつは立派な上司に成長しないと私は思っています。
[3]
上司は責任を負う人ですよね。責任を逃れる人はぜったい無理です。

[4] 立派な上司は、みんなが同じ目標を達成しやすくするために調整をする能力があります、。

[5] それこそがリーダーとしての資質です。
[6]
立派な部下は立派な上司とは限らない。

[7] 自分の仕事はうまく達成できても、会社の企画をすることができるとは限りません。

[8] ところで、こいつは自分の仕事を遂行できませんでした。

[9] いつも、周囲に迷惑をかけています。

 

コメント:

部下と上司で求められる能力は、大きく異なりますよね。日本の企業の多くは、年功序列という企業文化のため、同様の傾向が見受けられます。そんな詰まらない人間に振り回されないで、頑張ってくださいね。

 

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