我想你的经理其实早就知道是你做错了．因为看对方，另外一个部门的人不顺眼，趁此机会找个借口来说是对方做错了． 你能够勇敢地告诉她是你做错了，很好．至于她和另外一个经理之间到底如何解决问题那是他们两之间的事，就不是你力所能及的．但是你把问题和你的经理说明白了，这样最后无论结果怎样，就没有人可以来找你的碴了． 至于你和另外一个部门的相处，你还是按照你原来的方式相处．你的态度是你的，你经理是你经理的．我相信另外一个部门的同事也不会是瞎子，他们肯定也能表现出正确的合作态度． 最后，你的经理以为她很聪明，给人家摆谱．但是大老板之所以能做到大老板，就一定有他的过人之处．他用他的方式考察员工，他的那双眼睛肯定也会盯着员工的一举动．

我个人认为最好在私底下和上司说, 指出她不对的地方. 尽量避免在公众场合给她难堪.

现在很多人都为自己的利益不择手段.趋炎附势 对与错都不再重要了 你很勇敢.同意你的做法,

其实我觉得你的经理应该已经知道是你的错了，但是在和其他的部门沟通的时候，她不愿意承认是自己的部门的问题。所以就 。。。我觉得你告诉您的经理是你的错，这个没关系，但是怎么处理和其他部门的外部沟通，是你的经理的责任。经理处理事情得不得体，大老板一定看得到的，大家都是职场打拼多年的人。

很重要的一点是 下次请吧问题简单化。。。我看了一次你的问题没看懂。。。——b 只能靠别人的回答来猜的