Über das Phenomenen unsinniger Jobs: eine Analyse In der Frühling 2013 schrieb Anthropologe David Graeber ein umstrittener Aufsatz benannt „On the Phenomenon of Bullshit Jobs“. Für viele Leute resonierte der Aufsatz und es fangte eine große Reaktion weltweit an. Der Artikel wurde viral und wurde schnell in über ein Dutzend Sprachen übersetzt, einschließlich Deutsch. YouGov gab eine Umfrage an Großbritanniens und fand heraus, dass 37 Prozent glauben, dass ihr Job keinen bedeutenden Beitrag zur Welt leistet. Anscheinend stimmten viele Menschen mit Graeber überein. Aber war das so in Deutschland? Im 2018 veröffentlichte Graeber ein Buch an dem gleichen Thema. Beide das Buch und der Artikel fokussierten auf englischsprachigen Ländern, so wie Nord Amerika, Australien, und Großbritannien. Existiert das Phänomenon in Deutschland? Wie sieht die Deutsche ihrer Jobs? Was ist die Reaktion auf Graebers Aufsatz? Erste muss man ein Bullshit Job definieren. Graeber sagte, dass wenn man glaubte, dass sein Beruf ist nutzlose und soll nicht existieren, dann ist das ein unsinniger Job. Eine Person muss für sich selbst entscheiden, ob sein Job unsinniger ist. Zweifellos unterscheidet sich die Arbeitskultur in Deutschland von den anderen Ländern, insbesondere die englischsprachigen Länder, dass Graeber und die YouGov Umfrage fokussierte (zum Beispiel, Amerika, Großbritannien, und Australien.) Geert Hofstedes sechs Kulturdimensionen helfen zu illustrieren. Insbesondere Deutschland unterscheidet sich in diesen Dimensionen: Individualismus, Langzeitorientierung, und Genuss. Im Vergleich zu den anderen Ländern hat Deutschland mehr Kollektivismus, mehr Langzeitorientierung, und weniger Genuss. Haben diesen Kulturdimensionen die öffentliche Wahrnehmung gegen Bullshit Jobs beeinflussten? Von den englischsprachigen Ländern bekam Graeber viele Schrieben und E-Mails, dass sein Aufsatz mit ihnen resonieren. Viele Leute glaubten, dass sie einen Bullshit Job haben und dass beunruhigen ihnen. Die Online-Reaktion von der Deutschen was mehr gemischt. Anscheinend waren die Leute mehr abweisender auf Graebers Ideen und Analyse. Zum Beispiel, in die Kommentare unter einen Artikel, schrieb jemand „Leider kann nicht jeder seine Rechnungen mit einem aufregenden jetset-leben bezahlen, Herr Graeber.“ Viele andere Leute sprachen von diesem Gefühl. Sie glaubten nicht, dass Arbeit immer spannend muss sein. Aber ist ein nicht aufregend Job gleich wie ein Bullshit Job? Das ist unklar und subjektiv.