働き方改革についての感想 確かに台湾にも同じ問題があります。労働時間を超えても、残業代を払わない会社もあります。ある会社が責任制度で、業務を出来上がらないと退社時間になっても、仕事をしなければなりません。仕事量を減らないと残業時間を減らせるのも難しいと思います。管理職にとって、どうやって時間内で仕事を終わるかが課題となります。仕事を分担ながら協力するのがいい方法だと思います。もし、社員人数が少ない場合、パートを探して、簡単な仕事を分担させます。これもいい方法じゃないんですか。台湾では、たくさん会社は仕事量がどんどん多くなるうちにパートを雇います。会社にもコストが高くないし、それに残業時間も減らせます。以上です。