Las universidades no están conectadas con el mundo laboral
En primer lugar, me gustaría analizar cómo los universitarios preparan para buscar el empleo. Lamentablemente, muchos de los universitarios no ofrecen el apoyo para conseguir un puesto de trabajo. En consecuencia, la mayoría de estudiantes recurre a sus contactos. Muchos titulados universitarios afirman que la Universidad les ha aportado "poco" en la adquisición de habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo y los contactos personales son, con gran diferencia, el medio al que más recurren para encontrar trabajo. Sin embargo, Según de los expertos esta manera para encontrar un empleo a través de amigos, familiares y conocidos es un motivo de discriminación y va en contra de los oportunidades iguales. Es evidente que los universitarios hacen dos cosas; primeramente es imprescindible ensenar capacidades para encontrar el empleo. Por ejemplo los claves cómo hacer un bien CV o consejos para superar un entrevista. Además, capacidades y actitudes más buscan las empresas como las capacidades analíticas y comunicación. Está clara que, hay poco información en la universidad sobre cómo encontrar trabajo con el título y por lo tanto no hay conectada entre los universidades y el mundo laboral.
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Las universidades no están conectadas con el mundo laboral
En primer lugar, me gustaría analizar cómo los universitarios se preparan para buscar el empleo. Lamentablemente, muchos de los universitarios no les ofrecen ayuda para conseguir un puesto de trabajo. En consecuencia, la mayoría de estudiantes recurren a sus contactos. Muchos titulados universitarios afirman que la Universidad les ha aportado "poco" en la adquisición de habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo y los contactos personales son, con gran diferencia, el medio al que más recurren para encontrar trabajo. Sin embargo, Según de los expertos esta manera para encontrar un empleo a través de amigos, familiares y conocidos es un motivo de discriminación y va en contra de la igualdad de oportunidades. Es evidente que los universitarios hacen dos cosas; primeramente es imprescindible aprender capacidades para encontrar el empleo. Por ejemplo los claves cómo hacer un bien CV o consejos para superar una entrevista. Además, de capacidades y actitudes las empresas buscan más, por ejemplo, capacidades analíticas y de comunicación. Está claro que, hay poca información en la universidad sobre cómo encontrar trabajo con el título y por lo tanto no hay conexión entre las universidades y el mundo laboral.0
Las universidades no tienen conexión con el mundo laboral
En primer lugar, me gustaría analizar cómo los universitarios se preparan para buscar el empleo. Lamentablemente, muchos de los universitarios no tienen el apoyo para obtener un puesto de trabajo. En consecuencia, la mayoría de estudiantes recurre a sus contactos. Muchos titulados universitarios afirman que la Universidad les ha aportado "poco" en la adquisición de habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo, a diferencia de sus contactos personales, a quienes en notable mayor medida, recurren para encontrar trabajo. Sin embargo, según los expertos, posicionarse en un empleo gracias a amigos, familiares y conocidos, puede ser motivo de discriminación y va en contra de la igualdad de oportunidades. Es evidente que los universitarios hagan dos cosas; primero, es imprescindible enseñar capacidades para encontrar empleo. Por ejemplo los claves para redactar correctamente un CV o consejos para tener una entrevista laboral exitosa. Segundo, inculcar las capacidades y actitudes que más buscan las empresas como las capacidades analíticas y de comunicación.Es claro que, hay poca información en las universidades sobre cómo encontrar empleo después de conseguir un título y por lo tanto no hay conexión entre los universidades y el mundo laboral.
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