【一期一会】

→昨日、Aさんは退職願を提出しました。

ふと彼の口からそのことを知って、「嘘、冗談か」と思わずにいって、信じなかった。

→ふと、彼の口からその事を聞いて、「嘘、冗談だろ？」と思わず言ってしまった。信じられなかった。

彼の目を見てもう一度確認しよう。結果は同じだ。離職。離職か？何の話だか？

→彼の目を見てもう１度確認してみたが、結果は同じだった。退職するって…。一体どうしたんだろう！？

Aさんと言うと、私より二年前に入社した先輩である。

→Aさんは、私より２年前に入社している先輩である。

そのゆえに、仕事の経験が多くて、工場側には知り合いが多くて、上司から肝心な項目を頼まされた。

→それゆえ、仕事の経験も豊富で、工場側にも知り合いは多く、上司からも重要な仕事を任されていた。

彼がずっとここに働いていないまでも、二ヶ月前昇進されたばかりなので、せめてここに改めて二三年間の出勤すると思っていた。

→彼がずっとここで働かないにしても、２ヶ月前に昇進したばかりなので、せめてこの先２〜３年は勤務すると思っていた。

部門の中でAさんの同期は私入社前に全部離職したが、修士であるし、学校も名門学校であるし、なぜここに縛られたか、とずっとこころのなかでその疑問を持っていた。

→部門の中でAさんの同期の人たちは、私の入社前に全員辞めてしまった。優秀な大学を出ているにも関わらず、何故ここに居続けたのだろう？とずっと心の中でそんな疑問を抱いていた。

私と一緒に入社して同じ部門に配属された同期は１０人である。→◎

現在は９人も離職した。ますます寂しくなる。

→しかし現在は９人も離職（辞めて）してしまい。どんどん寂しくなる。

もともと昼食の時間に皆さん１１人揃いで食堂に行って昼飯を食べるが、だんだんみんな散らばってきたあげく、仕方なくて私は同じ状況のAさんと一緒に食べることになった。

→もともとは昼食の時間に１１人皆揃って食堂で昼食を食べていた。だんだんみんなが居なくなっていき、仕方なく、私は同じ状況のAさんと一緒に食べるようになった。

皆離職の原因はぞれぞれが、ここにいる帰属感がいないのははずだ。

→皆が辞めてしまう原因は、それぞれがここへの帰属感がないからではないか？

日本の会社に比べて、離職なんて中国は茶飯事だが、でも私にとってなかなか慣れないね。

→日本の会社に比べると、中国では会社を辞めるなんて事は日常茶飯事だが、それでも私にとってはなかなか慣れない事である。

皆とようやく仲がよくなったばかり、相手はいなくなった。その気持ちはなかなか慣れない。

→みんなとようやく仲良くなった頃に、相手はいなくなってしまう。その気持ち（そんな寂しさ）にはなかなか慣れない。

Aさんから聞いたのことである。私は来てから第七人だと、満員１０人の课に去年来た日本人上司はAさんに言った。

→Aさんから聞いたことだが、私は７人目に来た人だそうだ。定員１０人の課に去年来た日本人上司はAさんにそう話していたそうだ。

新しい引き継ぐ者が来っていつも１０人の規模だけれど上司も心の底で暗算した。

→新しく引き継いでくれる者がきてくれて、いつも１０人の規模を保っているけれど、上司も心の中で数えているんだなぁ。

うらやましいなあ、いつの間にかわたしも離職したくなった。

→うらやましいなぁ（何だか羨ましくなってきてしまった。）だんだん私も仕事を辞めたくなってきてしまった。

※離職する。という言葉自体は間違いではありません。普段の会話の中では、もし次の職場が決まっているのであれば「転職する」という言葉を使うことが多いです。

次の仕事の予定が決まっていない場合は「会社を辞める」と表現することが多いです。