Le conflit dans mon entreprise – un dialogue.

-Ah, bonjour Clara, salut. Je voulais te vous parler.
-Bien sûr David . Que voulez-vous me dire ?
-C’est un peu délicat...J'ai un problème avec Nathan, le nouveau responsable du secteur du marketing.
-Quels sont les problèmes ? Ça se passe mal ?
-D'Hier était à il y avait quelques tensions...Il a est intervenu à la réunion du service où il a critiqué mon travail et mon nouvel nouveau projet. C'est intolérable !
-Peut-être, il avait une bonne raison sensée. Qu'a t-il dit?
-Il était arrogant...Il a critiqué l'ensemble d'une partie de mon projet ! Ses arguments ne font pas du ne sont pas sensés.
-Eh bien, c'est le travail en d'équipe - Les gens pouvons être peuvent avoir une opinion différente sur un sujet particulier.
-Je sais, mais il était trop autoritaire et Il était désagréable.
-Écoutez-moi, Il c'est une nouvelle personne nouvelle dans notre entreprise. Je suis sûr qu'il ne sait connait pas encore les gens. Pour lui, c'est très compliqué et stressant. Il veut de se faire démarquer dans d'entreprise.
-Tu as raison. Je dois avoir une réunion avec Nathan et puis nous devons afin d'expliquer un ce conflit. Nous devons apprendre à nous connaitre pour bien travailler ensemble. Merci beaucoup pour vos conseils. Au revoir.
-De rien mon ami. Au revoir et bonne chance!