Einkommensunterschiede

Frauen streiten immer für die Gleichberechtigung mit Männern. Das Problem ist schon lang aktuell. Der Lohnunterschied war und bleibt bis jetzt. Nach der Umfrage der deutschen Frauen und der Männern Männer bekommen wir folgende Information: Im Jahr 1999 war der Basis von Stundenlohn der Frauen auf bei18 % weniger als der Männern  Männer .  Im Jahr 2004 noch auf bei 22%. In der EU haben wir ein bisschen andere Zahlen. Im Jahr 1999 war der Unterschied nur 16 % und im Jahr 2004 - 15 % entsprechend.
Die Situation ist sehr ähnlich für andere Länder. Ein Arbeitgeber will lieber den Mann einstellen als die Frau. Ganz ehrlich sagen gesagt, ich verstehe diesen Wunsch. Für mich als die Frau ist es ein bisschen unfair ungerecht. Aber wenn ich selbst einem Arbeitgeberin wäre, wäre würde ich lieber mit den Männern arbeiten.
Die Gründe sind sehr klar. Die Frauen können schwanger werden, die Frauen brauchen sehr oft zu Hause mit Kindern zu bleiben, die Frauen möchten nicht die  keine Überstunde übernehmen usw. Und was soll denn der Arbeitgeber machen? Natürlich wird er lieber den Männer einstellen und den Männern einen besseren Lohn vorschlagen.
Aber wir sollen nicht diese Situation so bleiben lassen. Und es ist nicht nur die Sache des Arbeitgebers. Unsere Regierung soll verschiedene Maßnahmen unternehmen, um diese Lage der Frauen zu ändern. Leider bin ich nicht ein Politiker und weiß nicht ganz genau, was könnte man mit einem solchen Problem machen.
In meinem Heimatland ist die Situation sehr ähnlich. Die Frauen bekommen deutlich weniger als Männer. Die Frauen können eine sehr gute Bildung und eine große Erfahrung haben,aber die Situation bleibt dieselbe so.