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Les problèmes du travailleur expatrié Certains travailleurs partent à l’étranger pour travailler durant quelques temps. Quels-sont les problèmes du travailleur expatrié? D’abord on verra les difficultés de retour pour la travailleur et puis les difficultés de retour pour la famille d’expatriées. Les conditions du retour dépend d’un entreprise à l’autre mais généralement ne sont pas très bien. Grâce à travailler à l’étranger, les expatriés acquièrent les compétences différentes sur leurs domaine mais parfois ces compétences ne sont pas reconnues. Par ailleurs le patron n’a pas toujours envie de payer plus au travailleur expérimenté. Pourtant il y a des entreprises qui considèrent l’expérience étrangère comme l’avantage pour eux-mêmes. Aussi il y a ceux qui proposent une carrière avant partir aux leurs travailleurs. La famille de travailleur a aussi besoin de la préparation pour le retour. Le travailleur peut-être reparti de son époux ou sa épouse et les couples doit préparer pour niveau quotidien de la vie. A cause de retour mal préparé, certains travailleurs ont risque de ne pas retrouver un emploi après avoir arrêté de sa carrière. Ensuite il faut aider aux enfants pour adapter mieux. Comme le changement de la langue et le lieu nécessite un effort sérieux, en cas de l’absence du support, la vie sociale des enfants peuvent se gâter.

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Les problèmes du travailleur expatrié

Certains travailleurs partent à l’étranger pour travailler durant quelques temps. Quels sont les problèmes du travailleur expatrié ? D’abord nous verrons (c'est mieux d'utiliser ''nous'' à l'écrit) les difficultés de retour pour le travailleur et puis les difficultés de retour pour la famille d’expatriés.

Les conditions du retour dépendent d’une entreprise à l’autre mais généralement ne sont pas très bonnes. Grâce au travail à l’étranger, les expatriés acquièrent des compétences différentes sur leurs domaines mais parfois ces compétences ne sont pas reconnues. Par ailleurs le patron n’a pas toujours envie de payer plus un travailleur expérimenté. Pourtant il y a des entreprises qui considèrent l’expérience étrangère comme un avantage pour eux-mêmes. Aussi il y a ceux qui proposent une carrière avant de partir à leurs travailleurs.

La famille de travailleurs a aussi besoin de la préparation pour le retour. Le travailleur peut être séparé (??) de son époux ou son épouse et les couples doivent se préparer pour un nouveau quotidien de la vie. A cause d'un retour mal préparé, certains travailleurs ont risquent de ne pas retrouver un emploi après avoir arrêté leur carrière. Ensuite il faut aider les enfants à s'adapter au mieux. Comme le changement de la langue et le lieu nécessitent un effort sérieux, en cas d'absence de support, la vie sociale des enfants peut se gâter.

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