Não penso em ser o segundo George. O George é uma das acionistas da empresa, ele não sempre mora aqui no Brasil, só vem 2 vezes por ano para dar suportes necessárias para a empresa. Na época da juventude, ele trabalhava como personal couch, principais trabalhos eram: inspirar pessoas a descobrir seus máximos potenciais de sua carreira professional. A semana passada, eu fui aprovado na entrevista com ele, no proximo mês, meu principal trabalho temporário é ser interprete dele..No almoço, ele me enfatizou de novo, que eu preciso esquecer da própria característica minha e entrar profundamente nos pensamentos deles, falou que isto é muito importante. Achei interessante.. Traduzir de pe a letra o que ele fala, não é um trabalho mais difícil, mas sim é uma tradução que preciso ter foco e rigoroso. Eu conheço ele, apenas voltadas aos trabalhos, ele realmente é bom em inspirar pessoas, nas reuniões, os objetivos dele são inspirar funcionários a trabalhar em equipe, e lutar mais pela meta da faturamento da empresa, apesar de que ambos possuem diferentes culturas e línguas, mas ele conseguiu-los. Eu sei quais gatilhos mentais ele usou com seus funcionários, mas eu não tinha julgado os métodos dele, porque a gestão organizacional é uma arte, e eu fui no cargo da gestão também, sei o quanto difícil de cooperar pessoas para trabalhar juntos.. Se em dois anos atras, talvez, eu diria que a manipulação é feio, porque só pensar em controlar outras pessoas. Hoje em dia, tenho pensamentos diferentes, se uma empresa pode sucessivamente sobreviver no mercado, e cuidar benefícios dos funcionários, então, é uma situação ganho-ganho. Quando eu sai das reuniões com o George, não pensei em ser o segundo George, mas eu estava pensando onde esta a minha maior responsabilidade, e a minha maior meta pessoal ..