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Natalie
- [x] 동기는 일의 시작 단계에서 어떠한 역할을 합니까? - [x] 동기가 일의 결과에 미치는 영향은 무엇입니까? 우리가 어떤 일을 진행하는 데에는 동기가 중요한 역할을 한다. 동기는 내적 동기 있고 외적 동기도 있다. 내적 동기란 흥미, 만족감,자부심과 같이 우리 마음속에서 실제로 알은 것을 있고 외적 동기는 칭찬이나 보상과 같이 우리의 외부에서 오는 것이다. 이 두 동기는 우리가 일을 시작할 때 미치는 많은 영향을 미친다. 만약 일을 시작하기 전에 동기를 없다면 일이 제대로 시작할 수 없을 것이다. 때라서 일을 시작하도록 반드시 동기가 있어야 한다. 예를 들어 그 일이 의미가 자세히 생각하고 자신의 능력 등 구체적으로 생각하고 주변 사람들에게 물어본다. 직장생활에서 승진이나 월급 인상과 보상을 받기 위해서 우리 꼭 시작하도록 하는 동기가 된다. 동기는 일의 결과에 미치는 영향은 내적 동기와 외적 동기를 관계가 분명히 있어야 한다. 우리가 흥미가 있고 만족감도 있고 일이 원만하게 원성하고 자신의 뿌듯한 느낄 수 있다고 하면 그 결과가 우리 에게 도움을 준다. 예를 들어 우리 모든 상황에서 의사소통할 때 서로에게 성공하게 서로의 생각을 전달할 겸 효율적인 공감대를 일치할 겸 해서 동기도 가지고 있으면 자신의 생각과 상대방의 말이 균형을 맞추고 원만한 결과를 받을 수 있다. 이처럼 있던 일의 시작하기 전에 동기를 찾느냐가 결과에 중요한 영향을 미친다.

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- [x] 동기는 일의 시작 단계에서 어떠한 역할을 합니까? - [x] 동기가 일의 결과에 미치는 영향은 무엇입니까?

우리가 어떤 일을 진행하는 데에는 동기가 중요한 역할을 한다.
동기는 내적 동기(가) 있고 외적 동기도 있다.(or 동기에는 내적 동기와 외적 동기가 있다.) 내적 동기란 흥미, 만족감,자부심과 같이 우리 마음속에서 실제로 알은(?) 것을 있고 외적 동기는 칭찬이나 보상과 같이 우리의 외부에서 오는 것이다. 이 두 동기는 우리가 일을 시작할 때 미치는 많은 영향을 미친다.
만약 일을 시작하기 전에 동기를(동기가) 없다면 일이(일을) 제대로 시작할 수 없을 것이다. 때라서(따라서) 일을 시작하도록(or 시작하려면) 반드시 동기가 있어야 한다. 예를 들어 그 일이(의) 의미가 자세히 생각하고 자신의 능력 등(or 등을) 구체적으로 생각하고 주변 사람들에게 물어본다. 직장생활에서 승진이나 월급 인상과 보상을 받기 위해서 우리 꼭 시작하도록 하는 동기가 된다. (직장생활에서 승진,월급 인상과 보상 또한 동기가 될 수 있다.)
동기는 일의 결과에 미치는 영향은 내적 동기와 외적 동기를(외적 동기의) 관계가 분명히 있어야 한다. 우리가 흥미가(흥미도)있고 만족감도 있고(있으면) 일이 원만하게 원성하고 자신의 뿌듯한(뿌듯함도 or 뿌듯함을) 느낄 수 있다고 하면 그 결과가 우리 에게 도움을 준다.
예를 들어 우리(의) 모든 상황에서 의사소통할 때 서로에게 성공하게 서로의 생각을 전달할 겸 효율적인 공감대를 일치할 겸 해서 동기도(동기를) 가지고 있으면 자신의 생각과 상대방의 말이 균형을 맞추고 원만한 결과를 받을(얻을) 수 있다.
이처럼 있던 일의(어떤 일을) 시작하기 전에 동기를 찾느냐가 결과에 중요한 영향을 미친다.

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