Les possibles effets néfastes du bénévolat à l’étranger
Vu que les expériences à l’étranger sont devenues très populaires entre les jeunes, le marché pour les entreprises qui offrent des voyages et des expériences bénévoles est devenu très profitable. En effet, il est courant que les jeunes fassent du bénévolat dans les pays en voie de développement. Bien que ces expériences puissent être enrichissant, ces entreprises peuvent aussi avoir des conséquences néfastes en envoyant des bénévoles inexpertes à effectuer des activités qui devraient être entrepris par du personnel qualifié natif.
Par exemple, il est typique que les jeunes européennes aillent à l’étranger en payant hautes frais d’intermédiation et fassent des expériences bénévoles dans des orphelinats. Si ces activités étaient de longue durée, elles pourraient être positives pour des structures en pénurie de personnel, mais elles sont malheureusement trop souvent de courte durée. En produisant une rotation très rapide des bénévoles, la structure ne peut pas offrir une certaine stabilité aux enfants, qui ont besoin plus que tout d’une figure de référence, et génère une sensation du dépaysement entre eux.
Problématique peut-être aussi que ces entreprises puissent chercher des bénévoles au lieu des employés natifs. Il est essentiel que les bénévoles ne remplacent pas des employés et que ne soient pas un problème pour l’emploi local.
Par conséquent, il faut que les bénévoles réfléchissent sur l’effet de leur bénévolat en examinant les entreprises d’intermédiation et en choisissant celles qui agissent éthiquement.
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Les possibles effets néfastes du bénévolat à l’étranger
Vu que les expériences à l’étranger sont devenues très populaires chez/parmi les jeunes, le marché pour les entreprises qui offrent des voyages et des expériences bénévoles est devenu très profitable. En effet, il est courant que les jeunes fassent du bénévolat dans les pays en voie de développement. Bien que ces expériences puissent être enrichissantes, ces entreprises peuvent aussi avoir des conséquences néfastes en envoyant des bénévoles inaptes à effectuer des activités qui devraient être entrepris par du personnel qualifié et natif.
Par exemple, il est typique que les jeunes européennes aillent à l’étranger en payant de hauts frais d’intermédiation et fassent des expériences bénévoles dans des orphelinats. Si ces activités étaient de longue durée, elles pourraient être positives pour des structures en pénurie de personnel, mais elles sont malheureusement trop souvent de courte durée. En produisant une rotation très rapide des bénévoles, la structure ne peut pas offrir une certaine stabilité aux enfants, qui ont besoin plus que tout d’une figure de référence, et cela génère une sensation du dépaysement chez eux.
L'autre problématique peut-être aussi que ces entreprises puissent chercher des bénévoles au lieu d'employer des locaux. Il est essentiel que les bénévoles ne remplacent pas des employés et que cela ne pèse pas sur l'emploi local.
Par conséquent, il faut que les bénévoles réfléchissent à l’effet de leur bénévolat en examinant les entreprises d’intermédiation et en choisissant celles qui agissent éthiquement.
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Les possibles effets néfastes du bénévolat à l’étranger
Vu que les expériences à l’étranger sont devenues très populaires entre parmi les jeunes, le marché pour les entreprises qui offrent des voyages et des expériences bénévoles est devenu très profitable. En effet, il est courant que les jeunes fassent du bénévolat dans les pays en voie de développement. Bien que ces expériences puissent être enrichissantes, ces entreprises peuvent aussi avoir des conséquences néfastes en envoyant des bénévoles inexperimentéstes à effectuer des activités qui devraient être entreprises par du personnel qualifié natif.
Par exemple, il est typique que les jeunes européennes aillent à l’étranger en payant des hautes frais importants d’intermédiation et fassent des expériences bénévoles dans des orphelinats. Si ces activités étaient de longue durée, elles pourraient être positives pour des structures en pénurie de personnel, mais elles sont malheureusement trop souvent de courte durée. En produisant une rotation très rapide des bénévoles, la structure ne peut pas offrir une certaine stabilité aux enfants, qui ont besoin plus que tout d’une figure de référence, et génère une sensation deu dépaysement pour entre eux.
Une Problématique peut-être aussi que ces entreprises puissent chercher des bénévoles au lieu des employés natifs. Il est essentiel que les bénévoles ne remplacent pas des employés et qu'ilse ne soient pas un problème pour l’emploi local.
Par conséquent, il faut que les bénévoles réfléchissent sur l’effet de leur bénévolat en examinant les entreprises d’intermédiation et en choisissant celles qui agissent éthiquement.
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Texte très intéressant, je n'avais jamais pensé à ça !
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