C1 Schreiben: Zufriedenheit im Job
1)Informationen der Grafik
2)Umfrage in Ihrem Heimatland
3)für Sie selbst Kriterien
4)was würde Sie am meisten stören
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Die Umfrage über die Zufriedenheit im Job wurde vom Allian Arbeitsmarketbarometer 2010 ausgeführt.
An der Spitze liegt mit 95% das Verhalten der Arbeitskollegen, 91% der Befragten denken einen sicheren Arbeitsplatz wichtig zu sein.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und personal Kontakt zu anderen Menschen werden fast mit 85% und 86% gesagt.
In der Mitte findet das Balance zwischen Arbeit und Leben mit 83%, danach stehen die Karrierechancen, dasGehalt und eiene flexible Arbeitszeit. Diese drei Antworten wurden vom 73% der Arbeitnehmer gegeben.
Am Ende mit nur ein Drittel liegt das internationale Unternehmen.
In meinem Heimatland denke ich, dass die zwei wichigste Antworten gleich sind. In Italien spielt die Arbeitsklima eine große Rolle, deswegen sind nette Kollegen sehr belibt.
Wegen der Ökonomischekrise isr eine feste Arbeitstelle wirklich schwer zu bekommen, deshalb ist die Sicherheit eine wichtige Kriterie.
An den dritten Platz kommt das Work-Life-Balance, das überhaupt für Frauen gilt.
Die Karrierechancen sowie das Gehalt reichen heutezutage wemiger als vor 10 Jahren, deswegen sindi sie an letzen Plätzen.
Ich bin der Ansicht, dass die Kollegen sehr nett sein sollten. Es ist ganz einfacher zu arbeiten, wenn Kooperation zwischen Arbeiter ist.
Ich mag Freizeit, deswegen sind Work-Life-Balance und eine flexible Arbeitszeit für mich besonder.
Ich glaube eher, dass die Weiterbildungsmöglichkeitensowie Karrierechancen nicht bedeutsam sind.
Meiner Meinung nach ein würde ein böser Chef mich am meisten stören. Ich denke, dass ohne Druck vom Management ich bessere arbeit kann.
Darüber hinhaus ist die Büroseinrichtung besonder für mich, weil ich in einem modernen Büro lieber arbeite als in einem altmodischen.
Eine Firma sollte genugen Platz für die Arbeiter, Parkplatz und eine Mensa haben.
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Die Umfrage über die Zufriedenheit im Job wurde vom Allian Arbeitsmarketbarometer 2010 durchgeführt.
An der Spitze liegt mit 95% das Verhalten der Arbeitskollegen, 91% der Befragten ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Kontakt zu anderen Menschen werden mit fast 85% und 86% genannt.
Auf den mittleren Plätzen lässt sich mit 83% die Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Gefolgt von Karrierechancen, Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten. Diese drei Antworten wurden von jeweils 73% der Arbeitnehmer erwähnt.
Am Ende mit nur einem Drittel liegt das internationale Unternehmen.
Ich denke, dass in meinem Heimatland die zwei wichigsten Antworten gleich sind. In Italien spielt das Arbeitsklima eine große Rolle, deswegen sind nette Kollegen sehr belibt.
Wegen der ökonomischen Krise ist eine feste Arbeitstelle/ ein fester Arbeitsplatz wirklich schwer zu bekommen, deshalb ist die Sicherheit ein wichtiges Kriterium.
An dritter Stelle kommt die Work-Life-Balance, das hauptsächlich(?)für Frauen gilt.
Die Karrierechancen sowie das Gehalt reichen heutzutage weniger als vor 10 Jahren, deswegen liegen sie auf den letzen Plätzen.
Ich bin der Ansicht, dass die Kollegen sehr nett sein sollten. Es ist ganz einfach zu arbeiten, wenn es Kooperation zwischen Arbeitern gibt .
Ich mag Freizeit, deswegen sind Work-Life-Balance und eine flexibler Arbeitszeit für mich besonder wichtig.
Ich glaube eher, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen nicht bedeutsam sind.
Meiner Meinung nach würde mich ein böser Chef am meisten stören. Ich denke, dass ich ohne Druck vom Management bessere arbeiten kann.
Darüber hinhaus ist die Büroseinrichtung besonder wichtig für mich, weil ich in einem modernen Büro lieber arbeite als in einem altmodischen.
Eine Firma sollte genugen Platz für die Arbeiter, Parkplätze und eine Mensa haben.
An der Spitze liegt mit 95% das Verhalten der Arbeitskollegen, 91% der Befragten ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Kontakt zu anderen Menschen werden mit fast 85% und 86% genannt.
Auf den mittleren Plätzen lässt sich mit 83% die Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Gefolgt von Karrierechancen, Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten. Diese drei Antworten wurden von jeweils 73% der Arbeitnehmer erwähnt.
Am Ende mit nur einem Drittel liegt das internationale Unternehmen.
Ich denke, dass in meinem Heimatland die zwei wichigsten Antworten gleich sind. In Italien spielt das Arbeitsklima eine große Rolle, deswegen sind nette Kollegen sehr belibt.
Wegen der ökonomischen Krise ist eine feste Arbeitstelle/ ein fester Arbeitsplatz wirklich schwer zu bekommen, deshalb ist die Sicherheit ein wichtiges Kriterium.
An dritter Stelle kommt die Work-Life-Balance, das hauptsächlich(?)für Frauen gilt.
Die Karrierechancen sowie das Gehalt reichen heutzutage weniger als vor 10 Jahren, deswegen liegen sie auf den letzen Plätzen.
Ich bin der Ansicht, dass die Kollegen sehr nett sein sollten. Es ist ganz einfach zu arbeiten, wenn es Kooperation zwischen Arbeitern gibt .
Ich mag Freizeit, deswegen sind Work-Life-Balance und eine flexibler Arbeitszeit für mich besonder wichtig.
Ich glaube eher, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen nicht bedeutsam sind.
Meiner Meinung nach würde mich ein böser Chef am meisten stören. Ich denke, dass ich ohne Druck vom Management bessere arbeiten kann.
Darüber hinhaus ist die Büroseinrichtung besonder wichtig für mich, weil ich in einem modernen Büro lieber arbeite als in einem altmodischen.
Eine Firma sollte genugen Platz für die Arbeiter, Parkplätze und eine Mensa haben.
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