statistik Die Statistik gilt für die Einstellung der Schweizer zur Arbeit im Zusammenhang mit ihrem Einkommen. Die Umfrage wurde im Februar 2016 durchgeführt und 1000 Arbeitnehmer in der Schweiz haben eine telefonische Befragung beantwortet. Das erste Diagramm zeigt den Anteil der Arbeitnehmer, im helle Blau, die generell zufrieden mit der Arbeit sind und im Dunkel blau, die hochmotiviert bei der Arbeit sind, je nach ihrem Brutto-Jahresverdienst. Im Allgemeinen, sind die Schweizer umso höher motiviert bei der Arbeit und zufriedener mit der Arbeit, je mehr sie verdienen. Jedoch, im Detail, gibt es einige Ausnahmen. Zum Beispiel die Arbeitnehmer die weniger als 20 Tausend Franken verdienen sind höher als diejenigen die zwischen 20 Tausend und 40 Tausend verdienen. Die Arbeiter, die zwischen 40 Tausend und 80 Tausend verdienen sind weniger zufrieden mit der Arbeit als diejenigen, die weniger als 40 Tausend Franken verdienen. Nach meiner Meinung, sollen meisten Leute, die weniger als 40 Tausend Franken verdienen, Teilzeit arbeiten und ihrer Stundensatz höher als meistens diejenigen sein, die Zwischen 40 Tausend und 80 Tausend verdienen. Laut der zweite Grafik, sind mehr als die Hälfte der Schweizer Arbeiter von gutes Verhältnis zu den Kollegen oder spannende Tätigkeit bei der Arbeit motiviert. Günstiger Arbeitszeit folgt mit 29 Prozent und Hoher Lohn kommt an 4te Stelle. Flexible Arbeitszeitmodelle nimmt den letzten Platz ein. Die letzte Grafik stellt die Motivation für Arbeitgeberwechsel dar. 36 % Arbeitnehmer wechseln Arbeitgeber für bessere Bezahlung während nur 27 % für interessantere Arbeitsinhalt. Dann folgt bessere Karriere Chancen mit 23 %. Höhere Jobsicherheit nimmt die 4te Stelle ein und Letzte ist bessere Unternehmenskultur. Abschliessend kann man feststellen, dass hoher Lohn nicht so wichtig ist, um die schon aufgelegten Mitarbeiter zu motivieren aber wichtig ist um neue Arbeiter zu anlocken.