¿Cómo formar para los trabajos del mañana? (Parte 2/3) (¡cualquier ayuda agradezco - gracias!) ¡Agradezco cualquier ayuda! ¡Gracias! Si este “persona completa” concepto de desarrollar de la universidad o simplemente la vista de desarrollar cada estudiante por su seguimiento en el trabajo es correcta no se importa a este debate. Cualquier punta de vista de las universidades o de aprendizajes necesita tener un elemento de realidad. Y ese realidad es que algunas estudias dice que hasta casi cincuenta por ciento de los puestos de trabajo actuales pudieran desaparecer en el futuro muy de pronto, y la culpa es la transformación digital que sustituia algunos trabajos por otros en un ritmo acelerado. Por ahora, el reto de las universidades es cómo reinventarse para el mundo donde la única que es constantemente es el cambio. Muchas compañías tiene el mismo problema; por eso impulsan el concepto de “desarrollo ágil” que aprovecha del cambio, o por lo menos matiza sus efectos. En realidad, muchos proyectos son afectados porque los trabajadores con mucho talento pueden elegir en trabajar por si mismos o en contratos cortos, algo que hecho posible por la transformación tecnología, y sigue cobrando suficiente salarios. Así los instituciones que se establecen en estructuras rígidas, como muchas universidades y corporaciones grandes, a menudo no se adapten muy bien a los costumbres de la nueva cultura.