Ein kleiner Artikel über die Arbeitswelt Ist ein gutes Gehalt alles? Zurzeit ist ein gutes Gehalt das wichtigste Kriterium für die meisten Menschen, wenn sie sich um eine Stelle bewerben, aber ist dieses Benehmen wirklich am besten oder am logischsten? Wie jeder erlebt, der zu jeder in seinem Leben gearbeitet hat, die Zufriedenheit mit der Arbeit hängt von vielen verschiedenen Bedingungen außer dem Gehalt; wie Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Soziale Möglichkeiten, Kollegen, Chefs, Aufstiegschance usw. Heutzutage sind die Menschen bestimmt nicht nur bewusster sondern auch wählerischer als früher bei den Bewerbungen, aber viele Untersuchungen zeigen, dass Menschen immer noch als erstes dem Gehalt bei einer Stellenanzeige nachsehen. Nebenbei zeigen diese Untersuchungen auch, dass Gehalt nur eine kleine Auswirkung auf der Zufriedenheit mit der Arbeit hat. Meiner Meinung nach ist dieses Ergebnis total wahr, weil ich ähnliche Erfahrungen gemacht habe, als ich bei einer Firma gearbeitet habe, die sehr strenge und lange Arbeitsstunden hat. Zu dieser Zeit habe ich viel verdient, aber ich hatte keine Ruhe, weil ich zu wenig Freizeit für mich wegen der Arbeitsstunden hatte. Bevor ich diese Arbeit begonnen habe, hatte ich gedacht, dass ich mich in einer Weile einarbeiten konnte, aber es war nicht nur unmöglich, sondern auch sehr stressig und ungesund. Schlussendlich habe ich mich entschlißen, eine neue Stelle zu finden und diese schlimme Arbeit zu kündigen. Jetzt arbeite ich bei einer verständnisvollen Firma, die flexibler Arbeitsstunden hat und ich habe viel mehr Freizeit für Entspannung, meine Hobbys und meine Familie. Bestimmt ist eins sicher, dass ich glücklicher als früher bin.