Krank zur Arbeit
Die Grafik mit dem Titel ''Krank zur Arbeit'' aus dem Jahr 2007 Veranschaulicht, warum die Erwerbstätigen zur Arbeit gehen, obwohl Sie krank sind.Die Daten stammen aus Gesendheitsmonitor der Betriebsmann Stiftung, und werden in Zwei Diagrammen dargestellt.
In dem Tortendiagram ist leicht zu erkennen, dass rund die häfte den Mitarbeitern wurden mindestens zweimals Jährlich krank gewessen,währenddessen fast die andere Häfte ein odor keinmal erkranken wurden.Die Gründe warum diese Mitarbeiter obwohl ihrer Erkrankung, zur Arbeit gehen, werden durch das Balkan diagram verdeutlicht.In diesem Balkandiagram ist auf den ersten Blick deutlich zu erkennen, dass die Hauptursache ist das Pflichtgefühlt .Diese mitarbeiter finden sich veranlässt zur arbeit zu gehen aus inneren Gefühl von verantwortung.Als zweite Grund steht die rücksicht dieser Mitarbeitern auf Ihre anderen Kollegen.Ganz Verblüffend aus meiner Ansicht st die Tatsache, dass die Haupt zwei Gründen die Positiven Eigenschaften der Mitarbeiter wie Loyalität, treue, kooperation und Angehörigkeitsgefühl zur Arbeit reflktieren.Andererseits die Furcht, den Beruf zu verlieren odor Nachteile zu haben kommen an dritter und vierter Stelle mit knapp 25% für Jede.Das zeigt, dass die Mehrheit für die Erwerbstätigen in Ihrer Arbeit zufrieden sind und am Wichtigsten sind die Kollegen und der Betrieb.
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Andererseits kommen die Furcht, den Beruf zu verlieren oder Nachteile zu haben kommen an dritter und vierter Stelle mit knapp je 25% für Jede. Das zeigt, dass die Mehrheit für die Erwerbstätigen mit ihrer Arbeit zufrieden sind und am Wichtigsten sind die Kollegen und der Betrieb.
Achte auf Groß- und Kleinschreibung. Achte auf den Unterschied zwischen Balkan (the Balkans) und Balken (bar). Englisch diagram = Deutsch Diagramm
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Krank zur Arbeit
Die Grafik mit dem Titel ''Krank zur Arbeit'' aus dem Jahr 2007 veranschaulicht, warum die Erwerbstätigen zur Arbeit gehen, obwohl sie krank sind. Die Daten stammen vom Gesendheitsmonitor der Bertelsmann Stiftung, und werden in zwei Diagrammen dargestellt.In dem Tortendiagramm ist leicht zu erkennen, dass rund die Hälfte der Mitarbeitern wurden mindestens zweimals jährlich krank waren, währenddessen fast die andere Häfte ein oder keinmal erkrankten wurden. Die Gründe, warum diese Mitarbeiter trotz ihrer Erkrankung, zur Arbeit gehen, werden durch das Balkendiagramm verdeutlicht. In diesem Balkendiagramm ist auf den ersten Blick deutlich zu erkennen, dass die Hauptursache ist das Pflichtgefühlt ist. Diese Mitarbeiter finden sich veranlasst zur Arbeit zu gehen aus einem inneren Gefühl von Verantwortung. Als zweiter Grund kommt die Rücksicht dieser Mitarbeitern auf ihre anderen Kollegen. Ganz verblüffend aus meiner Sicht ist die Tatsache, dass die Haupt zwei Hauptgründen die positiven Eigenschaften der Mitarbeiter wie Loyalität, Treue, Kooperation und Zugehörigkeitsgefühl zur Arbeit reflektieren.
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