Thema: „Frauen in der Chef-Etage“ Bitte um Korrektur :) In den Medien wird jahrelang über das Ungerechtigkeit Thema berichtet. In den europäischen Ländern versuchen die Frauen immer in Führungspositionen zu übernehmen. Bei den vorliegenden Angaben, die von dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Jahr 2011 stammt, wird dargestellt, wie die Frauen in Führungspositionen in europäischen Länder aussieht. Die Angaben werden in Prozent gegeben. Man kann deutlich bemerken, dass Finnland und Schweden auf der ersten Stelle mit 26% sind. Als nächstes kommt Lettland mit 23%. In Deutschland gibt es nur 13% von den Führungspositionen, in der Frauen sind. Deshalb stellt sich die Frage: welche Gründe gibt es dafür, dass in Führungspositionen weniger Frauen als Männer gibt? Es könnte ein Grund sein, dass die Frauen, die verheiratet sind, keine viel Zeit haben, um mehr Verantwortungen zu übernehmen. Ein weiteres Argument dafür ist, dass der emotionale Verhalten bei Frauen beherrschen, was Einfluss auf der Entscheidung hat. Ich persönlich der Meinung, dass die Frauen genauso wie Männer Entscheidung treffen können, wobei sie am Ende die Möglichkeit haben, in Führungspositionen zu nehmen. Darüber hinaus sind viele Frauen sehr gut ausgebildet und hohe Qualifikationen haben. In meinem Heimatland ist die Situation ähnlich wie Malta, dass die Frauen nicht in der Lage sind, in Führungspositionen zu sein, ich hoffe aber in Zukunft, dass das sich ändern wird. In diesem Zusammenhang plädiere ich dafür, dass die Regierung und die Politiker mehr Aufwand machen und neue Gesetze beschließen, damit diese Positionen mehr von Frauen genommen werden.